Auditeur fonds européen (H/F) - REGION HAUTS-DE-FRANCE
Référence : O059250701401650
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o059250701401650-auditeur-fonds-europeen-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences techniques :
- Normes internationales de contrôles et d'audits.
- Compétences juridiques (notamment Aide d'Etat et Marchés publics, etc.).
- Compétences financières (notamment comptabilité publiques et privées, Recettes, OCS).
- Instruments Financiers.
- Maitrise de la réglementation européenne et nationale.
- Maitrise des outils et SI dédiés à la gestion et aux audits des fonds européens.
- Techniques d'analyse financière.
- Connaissance en gestion des risques.
- Maîtrise de l'Anglais.
Savoir-être et savoir-faire attendus :
- Capacités à piloter des projets, à animer des réunions, à conduire des entretiens
- Esprit critique, analytique et de synthèse.
- Force de proposition, esprit d'initiative, autonomie.
- Adaptabilité et ouverture d'esprit.
- Qualités d'écoute active, pédagogie, diplomatie.
- Capacité à vulgariser des concepts complexes.
- Rigueur et qualité organisationnelle, Excellente capacité rédactionnelle.
- Sens de l'éthique et de l'intégrité, discrétion et objectivité.
- Qualités relationnelles, aptitudes au travail d'équipe et en transversalité
- Capacité de discernement.
- Capacité à gérer les situations conflictuelles
- Sens du service public
À propos de l'offre
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Avantages proposés par la collectivité :
- 5 formules de temps de travail ouvertes à tous les agents
- Participation de la région à une protection sociale complémentaire avantageuse pour l'agent et ses ayants - droits,
- Aide complémentaire RQTH
- L'allocation de garde « jeunes enfants » pour les agents dont l'indice majoré est inférieur à 486
- Prise en charge à hauteur de 75% des frais de trajet domicile-travail pour le transport en commun
- Titres restaurant ou carte restaurant d'une valeur faciale de 8,50 ¤ comprenant une prise en charge de l'employeur
- Adhésion à plusieurs comités d'action sociale
- Forfait mobilités durables jusqu'à 300 ?/an pour les agents se déplaçant en trottinette, ou en autopartage
- Télétravail jusqu'à 3 jours/semaine (pour les postes éligibles)
- Accompagnement sur mesure tout au long du parcours professionnel -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Auditrice / Auditeur interne
