AUDITEUR.RICE INTERNE - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA GIRONDE
Référence : O033250801404605
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Bordeaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033250801404605-auditeur-rice-interne?pk_campaign=ep
Profil recherché
Connaissance des procédures et règles comptables : procédures de gestion des risques, de contrôle et de gouvernance (expertise)
- Connaissance des techniques d'analyse des risques : pour s'assurer du respect de la législation et détecter les mauvaises pratiques et analyser le niveau de maîtrise (expertise)
- Connaissance en organisation et processus : suggestion d'améliorations pour les systèmes de contrôle interne (expertise)
- Capacité à accompagner l'aide à la décision : afin d'optimiser les processus et accompagner les directions dans le développement d'un système de suivi et d'évaluation facilitant le pilotage de l'action publique (expertise)
- Capacité à élaborer un diagnostic et à formuler des recommandations : en confrontant la réalité avec le fonctionnement attendu tout en introduisant de bonnes pratiques (expertise)
- Capacité à formaliser des procédures et à organiser des contrôles approche systématique et méthodique, cadre de référence du contrôle interne et de l'audit interne (expertise)
- Capacité à objectiver une situation et à faire émerger des solutions individuelles et collectives : en particulier suite à la réalisation d'audits (expertise)
- Capacité à appréhender rapidement une organisation :notamment son environnement réglementaire (expertise)
- Capacité à adapter son discours et l'accompagnement proposé : face aux différents interlocuteurs et partenaires, dans le cadre de l'organisation fonctionnelle globale ou la gestion de conflits collectifs et/ou individuels (expertise)
- Capacité à analyser et à gérer les situations individuelles des usagers en fonction de la nature et du degré d'urgence du besoin : en faisant prendre conscience de l'utilité de la démarche et des changements à opérer (maîtrise)
- Capacité à analyser les effets et impacts des projets au regard des objectifs définis en amont : impacts pour la collectivité (expertise)
À propos de l'offre
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Service Parcours Professionnels, Mobilité, Recrutement et Formation - Tél : 05 56 99 33 33 - Mail : recrutement@gironde.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 22/12/2025
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Auditrice / Auditeur interne
