Auxiliaire de bibliothèque - COMMUNE DE MAZAN
Référence : O084251002001495
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mazan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous participez au fonctionnement quotidien de la bibliothèque et contribuez au développement de la médiation culturelle et de la lecture publique. Vous êtes force de proposition dans la mise en place d'animations et de partenariats, notamment autour de la jeunesse.
Vous travaillez en lien étroit avec les agents du pôle Culture / Communication / Jeunesse afin d'assurer la cohérence et la mutualisation des projets transversaux.
- Accueillir les publics.
- Médiation culturelle.
- Développer la médiation vers les publics.
- Participer à la conception et l'animation des activités culturelles et pédagogiques (lectures, comités).
- Participer à la communication de l'actualité de la bibliothèque et valoriser les actions auprès des habitants.
- Traitement et valorisation des collections.
- Participer à la construction et à la mise en ½uvre de la politique documentaire.
- Prendre part aux acquisitions, au suivi des achats et au désherbage des collections.
HORAIRES DE TRAVAIL
Mardi : 9h-12h / 13h-18h30
Mercredi : 9h-12h / 13h-18h30
Jeudi : 9h-12h / 13h-17h
Vendredi : 9h-12h / 13h-18h30
Samedi : 9h-12h30
Profil recherché
SAVOIR :
- Connaissance du fonctionnement d'une bibliothèque et des publics.
- Culture générale et goût pour la lecture et l'animation culturelle.
- Bibliothéconomie : acquisitions, catalogage, équipement, classement, mise en valeur des collections, prêts / retours, conseils, connaissance des publics.
SAVOIR-ETRE
- Sens du service public et de l'accueil.
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité.
- Rigueur, méthode, organisation.
- Qualités relationnelles et pédagogiques.
- Savoir gérer les situations de tension et de conflits.
SAVOIR-FAIRE
- Techniques d'animation et de médiation.
- Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils de communication (dont réseaux sociaux).
- Bibliothéconomie de base : acquisitions, catalogage, mise en valeur et désherbage des collections.
- Capacité à planifier, organiser et évaluer des actions.
À propos de l'offre
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Participation au contrat labellisé santé et prévoyance
CNAS après 6 mois de fonctions
Tickets restaurants après 3 mois
Forfait mobilité durable
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
