Auxiliaire de crèche - CALUIRE-ET-CUIRE
Référence : O069251014000092
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Caluire-et-Cuire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Auxiliaire de crèche
La ville de Caluire et Cuire est une commune de plus de 43 000 habitants située au c½ur de la Métropole de Lyon. Attractive et dynamique, elle compte environ 600 agents permanents et
ne cesse de s'interroger sur l'amélioration continue de la qualité du service aux usagers tout en veillant à la responsabilisation, au développement des compétences et au bien-être de ses agents au travail.
L'-AJ- « Tom Pouce » est situé dans le quartier du Vernay. Il accueille 22 enfants de 7h30 à 18h30
du lundi au jeudi et de 7h30 à 18h le vendredi.
La crèche est tournée vers la nature et propose de nombreuses activités dans son grand jardin,
ainsi qu'un projet jardinage avec l'école Jules Verne voisine. Le projet de la crèche a mis l'accent sur l'autonomie des enfants et la motricité libre. -n plus de répondre aux besoins des enfants et de concourir à leur épanouissement, la crèche propose également de nombreuses actions en direction des parents. Ils peuvent entre autres, entrer dans les sections le matin et le soir pour les relèves, sont invités à la crèche lors des semaines des parents et peuvent venir à des rencontres festives à thème 3 fois dans l'année.
Vous êtes passionné·e par la petite enfance ? Vous aimez la variété et le travail en équipe ? Rejoignez nous !
L'auxiliaire de crèche a des missions variant selon les besoins spécifiques
Activités principales :
- Assurer la prise en charge des soins quotidiens en veillant au bien être et aux respects des rythmes biologiques
- Assurer l'entretien courant nécessaire à garantir l'hygiène de la structure
- Assurer le suivi des repas, de la livraison au service aux enfants
- Créer les conditions d'un accueil individualisé pour l'enfant au sein d'un collectif
- Contribuer à l'éveil de l'enfant
- Garantir une sécurité physique et affective de l'enfant
- Assurer un lien de continuité entre l'enfant et la famille
Profil recherché
Connaissances et compétences
- Règles d'hygiène et de sécurité
- Techniques de nettoyage et de rangement
- Notion d'ergonomie
- Méthode HACCP
- Connaissances de base sur les besoins fondamentaux du jeune enfant
- Sens de l'organisation et de la méthode
- Capacité à définir des priorités
- Respect des procédures internes et des délais
- Autonomie
Aptitudes et qualités
- Sens du travail en équipe
- Capacité à communiquer
- Discrétion
- Dynamisme
- Réactivité, adaptabilité
- Disponibilité
À propos de l'offre
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Adresser candidature et CV directement en ligne sur le site officiel de la Ville de Caluire et Cuire, démarches offres d'emplois ou cliquer sur le lien ci-dessous, jusqu'à la date limite de candidature.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
