Auxiliaire de puériculture - BLOIS
Référence : O041241015000619
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Blois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité des directeurs.trices des établissements. Vous assurez l'accueil des enfants âgés de 0 à 3 ans et de leur famille accueillis au sein des établissements d'accueil des jeunes enfants.
A ce titre vos missions sont les suivantes :
Vous accueillez les enfants et leur famille :
Etablir une relation de confiance avec les parents
Communiquer avec la famille au quotidien
Recueillir l'information
Accompagner la séparation et les retrouvailles
Assurer un rôle de prévention auprès des parents
Vous créez et mettez en ½uvre les conditions nécessaires au bien être de l'enfant
Assurer une prise en charge globale des enfants dans le respect du projet d'établissement
Accompagner l'enfant dans tous les temps de vie (sommeil, hygiène, repas, jeu)
Assurer la sécurité physique, psychologique et affective de chaque enfant
Aménager et décorer en équipe des espaces de vie adaptés au besoin individuel et collectif des enfants
Vous travaillez en équipe dans le respect du cadre hiérarchique :
Transmettre à l'équipe les informations concernant les enfants pour en assurer le suivi
Réfléchir en équipe sur les principes de travail et adhérer aux valeurs éducatives élaborées par l'équipe
Participer à l'élaboration du projet d'établissement et pédagogique en cohérence avec les orientations du service petite enfance
Travailler en concertation avec l'équipe ressource
Vous assurez l'entretien des locaux et du matériel :
Appliquer le protocole d'entretien de la structure
Missions transversales :
Assurer l'ouverture des établissements selon la réglementation
Prendre le relais en cas d'absence de la hiérarchie
Etre force de proposition dans l'élaboration des protocoles de soins et d'hygiène en lien avec l'infirmière ou la puéricultrice
Rôle de référente au niveau des PAI
Profil recherché
CONNAISSANCES :
Connaissances des besoins de l'enfant (psychomoteur notamment)
Connaissance des circuits de décision dans un environnement territorial et de la FPT
Connaissance des normes d'hygiène en collectivité
Notion socioculturelle de la famille
Connaissance du rythme de l'enfant
Connaissance des règles d'hygiène et règles alimentaires
SAVOIR FAIRE :
Technique d'écoute active de communication
Savoir restituer aux familles le vécu de l'enfant dans la journée, en étant mesuré et en respectant la confidentialité
Savoir se positionner et accepter les limites de son intervention
Savoir animer et accompagner les découvertes (techniques d'animation)
Etre capable de transmettre les informations relatives aux enfants
SAVOIR ÊTRE :
Disponibilité, écoute, discrétion, observation,
Respect des autres, diplomatie, souriante,
Capacité d'adaptation, calme et maîtrise de soi
FORMATION / EXPÉRIENCE :
Diplôme, formation conseillée ou expérience exigée
Diplôme d'Etat d'auxiliaire de Puériculture
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Poste à temps complet,
Horaires en roulement selon l'amplitude des structures
Permis B valide
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
Cadres d'emplois des auxiliaires de Puériculture (B) ou adjoint technique (C)
Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou en contrat d'un an
À propos de l'offre
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Des questions ? Dossier géré par Mr CISSE, consultant en recrutement à la Direction des Ressources Humaines : basekhou.cisse@blois.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Auxiliaire de puériculture de classe normale
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/12/2024
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
