AUXILIAIRE DE PUERICULTURE - CC Entre Saône et Grosne
Référence : O071251107000644
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Sennecey-le-Grand
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l’autorité du directeur de pôle, de la directrice petite enfance, des éducatrices, l’auxiliaire est un guide pour l’ensemble des collègues diplômés CAP ou équivalents, dans la prise en charge des enfants. Il a également des responsabilités administratives liées au quotidien dans la structure (inscriptions quotidiennes, changements à la demande des familles).
50% Vie quotidienne dans la structure auprès des enfants
Participer avec l’équipe au projet d’établissement
Assurer l’encadrement et la sécurité d’un groupe d’enfant dans la structure et en extérieur (0-6 ans) - Prévoir, organiser et animer des activités adaptées au développement de l’enfant – - Accueillir les enfants et mettre en œuvre les conditions nécessaires à leur bien-être - Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants - Réaliser les soins courant d’hygiène et surveiller l’état général - Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir des accidents et gérer les conflits Aider les enfants dans l’acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice…) Aider les enfants à s’insérer dans un groupe d’enfant, à apprendre à vivre ensemble et à se respecter - Accompagner l’enfant au moment du sommeil
Participer aux tâches courantes de l’établissement : préparation des biberons et encadrer la prise de repas des enfants - Entretenir et désinfecter les espaces de vie et le matériel selon les règles de sécurités et d’hygiènes en vigueur - Ouvrir et fermer la structure en fonction du planning, en effectuant les tâches recensées.
40% Fonction de guide pour les CAP AEPE et les familles
Encadrer l’équipe de professionnels et être en capacité de prendre les décisions en cas de demande urgente de parents ou de maladie d’un enfant. Réaliser des évaluations en fin d’année. Participer aux réunions de services, à l’analyse et la pratique, aux réunions de parents et soirées à thèmes - Accueillir les parents (transmissions)- Conduire ou organiser des réunions sur des thèmes liés aux compétences de l’AP.
10% Tâches administratives
Fonction de maitre de stage, surtout pour les stagiaires préparant un diplôme équivalent
Lecture et gestion des mails urgents des parents liés au quotidien à la crèche
Participations régulières à des formations
Profil recherché
Compétences techniques :
Savoirs et Savoir-faire - Technique de soins d’hygiène corporelle, de confort de l’enfant et d’alimentation du nourrisson Technique relative à la préparation des repas et des collations (règles de bases en diététique) - Mise en œuvre des règles et consignes de sécurités et d’hygiène - Technique d’animation des activités, du jeu d’enfants - Savoir repérer les signes de comportements d’alertes et de mal-être - Savoir réagir avec pertinence à des situations d’urgence - Avoir des notions de maladies infantiles - Connaitre les règles d’utilisations et de stockage des produits - Bonne connaissance du logiciel petite enfance - Connaissance réglementaire petite enfance
Compétences comportementales :
Qualité managériale - Esprit d’équipe - Devoir de confidentialité (soumis au secret professionnel et au devoir de réserve) - Avoir le sens de l’accueil - Qualité d’écoute et d’empathie - Dynamisme, rigueur et sens de l’organisation - Être patient, disponible et calme Sens du service public
Qui sommes-nous ?
Située en Bourgogne au cœur d’un territoire à taille humaine, entre patrimoine naturel et dynamisme local, la Communauté de communes Entre Saône et Grosne recrute sur des postes stratégiques qui s’inscrivent dans une volonté forte de modernisation et d’attractivité, au service d’un territoire rural et ambitieux où proximité et engagement sont des valeurs fortes.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
CV + LM
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 07/01/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
