Auxiliaire de puériculture - CDC DES VALLEES DE LA BRAYE ET DE L'ANILLE
Référence : O072250731000485
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Vibraye
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement indiciaire + RIFSEEP + CNAS + Participation prévoyance € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Communauté de communes des Vallées de la Braye et de l'Anille (CCVBA) est née le 1er janvier 2017 de la fusion des Communautés de communes du Pays Calaisien et du Val de Braye. Ce territoire rural comprend 19 communes et compte 15 000 habitants. Le territoire apparaît fortement structuré autour de trois polarités : Bessé-sur-Braye, Saint-Calais et Vibraye qui concentrent 50% de la population et une grande partie des emplois.
La CCVBA dispose d'un multi-accueil situé à Vibraye, d'un Relais Petite Enfance sur deux sites (Vibraye et Saint Calais) et d'un Lieu d'Accueil des Enfants et des Parents. Ces services petite enfance se restructurent afin de développer l'offre aux familles du territoire notamment par l'augmentation du nombre de places au multi accueil, le déploiement du LAEP et potentiellement la création d'un nouvel accueil collectif.
La collectivité compte 25 agents titulaires et contractuels répartis sur plusieurs sites communautaires.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o072250731000485-auxiliaire-puericulture?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences techniques :
Connaitre le développement psychomoteur
Avoir des notions sur le développement psychoaffectif de l'enfant de 10 semaines à 4 ans
Connaître les champs de compétences des membres de l'équipe ainsi que l'organigramme
Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité en collectivité
Avoir des notions d'animation du groupe d'enfants
Action de sensibilisation et de prévention concernant la petite enfance
Connaître les principes d'ergonomie et de manutention
Connaitre les techniques d'entretien des locaux et des équipements
Compétences d'adaptabilité :
Capacité d'observation
Capacité à se mobiliser autour d'un projet (proposer et participer)
Implication dans la réflexion, investissement professionnel et curiosité
Être capable de remettre en question ses pratiques professionnelles
Capacité à se former, s'informer, et cultiver ses compétences professionnelles
Esprit d'initiative et créativité
À propos de l'offre
-
Contact :
Mme Christelle DANGEUL, responsable des ressources humaines au 02.43.35.19.16 ou polerh@cc-vba.com
Candidatures à adresser à l'attention de Monsieur le Président, Hôtel Communautaire - 10 rue Saint Pierre - 7212 SAINT CALAIS -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/10/2025
-
Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
