Auxiliaire de puériculture - CDC ILE DE RE
Référence : O017251126001542
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Martin-de-Ré
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Si vous êtes sensible à la pédagogie par la nature, aux sorties extérieures et au travail en équipe rejoignez-nous et venez partager vos valeurs !
Rattachée à la directrice du multi-accueil, vous assurez l’accueil du Jeune Enfant dans un cadre sécurisant, en réalisant des activités d’éveil et des soins visant au bien-être, à l’autonomie et au développement de l’enfant. Vous créez une sécurité affective permettant à l’enfant et à ses parents de se sentir respectés et considérés dans la collectivité. Vous participez aux opérations de service de repas et à l’entretien des locaux et du matériel petite enfance.
L’Auxiliaire de Puériculture assure l’accueil, les soins quotidiens, l’accompagnement et la sécurité des enfants. Elle contribue à leur développement global, leur bien-être et leur autonomie, dans le respect du projet éducatif et des protocoles en vigueur.
1. Accueil et accompagnement de l’enfant
• Accueillir et rassurer enfants et familles, instaurer un climat de confiance.
• Observer les besoins individuels (sommeil, alimentation, hygiène, développement).
• Assurer les soins d’hygiène et de confort (toilettes, changes, accompagnement aux repas).
• Encadrer les temps de sommeil et veiller aux conditions de sécurité physique et affective.
2. Développement et activités éducatives
• Participer à la mise en place d’activités d’éveil adaptées : motricité, langage, manipulation, jeux libres, activités sensorielles.
• Favoriser l’autonomie des enfants selon leur rythme.
• Observer et transmettre les évolutions et comportements, repérer les besoins particuliers.
3. Sécurité, hygiène et santé
• Appliquer les protocoles d’hygiène, de désinfection, de sécurité et de prévention des risques.
• Respecter les règles de santé publique (protocoles maladie, gestion des traitements, règles HACCP).
• Surveiller l’état de santé des enfants et signaler toute situation préoccupante.
• Contribuer à la prévention et à la réduction des risques d’accidents.
4. Travail en équipe et communication
• Participer aux réunions d’équipe, projets pédagogiques et réflexions professionnelles.
• Transmettre les informations aux collègues, parents et encadrement (écrits et oraux).
• Collaborer avec les différents intervenants : EJE, puéricultrices, auxiliaires puéricultrices et accompagnatrices petite enfance.
5. Participation au projet de structure
• Contribuer à la mise en œuvre du projet éducatif et du projet d'établissement.
• Participer à l’organisation de l’espace, du matériel et du déroulement des journées.
• Proposer des améliorations pour la qualité d’accueil et l’épanouissement des enfants.
Profil recherché
• Connaissances du développement psychomoteur de l’enfant.
• Maîtrise des soins d’hygiène, alimentation, sommeil.
• Application stricte des protocoles de santé et de sécurité.
• Capacité à observer, analyser et transmettre.
• Patience, bienveillance, respect du rythme de l’enfant.
• Sens des responsabilités et de l’organisation.
• Esprit d’équipe et capacité d’adaptation.
• Communication claire et attitude professionnelle auprès des familles.
• Gestion émotionnelle et maintien d’un cadre sécurisant.
• Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP) – obligatoire.
• Expériences en petite enfance ou en milieu hospitalier appréciées.
À propos de l'offre
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Conditions du poste
• Temps de travail : 36h semaine, 6 jours de RTT, une réunion par mois à 18h30.
• 5 journées pédagogiques
• Rémunération : selon grille et expérience
• Avantages : CNAS
• Prise de poste souhaitée : 1er décembre 2025
• Permis B
Candidature
Adresser lettre de motivation + CV à Monsieur le Président de la Communauté de Communes de l'ile de Ré - 3 rue Père Ignace – 17410 SAINT MARTIN DE RE, ou par courriel : recrutement@cc-iledere.fr
Pour tout renseignement concernant le contenu du poste, contacter Emilie BRADU au 06.71.75.18.96 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 26/12/2025
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
