Auxiliaire de puériculture - CIAS de la Communauté d'Agglomération Bar-le-Duc - Sud Meuse
Référence : O055250901000999
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Bar-le-Duc
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuner & vacances € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous êtes passionné(e) par le développement et l'éveil du jeune enfant ? Vous souhaitez exercer votre métier dans une ambiance bienveillante et collaborative, au sein d'un projet de service qui valorise la qualité d'accueil, l'échange et le travail en réseau ?
Rejoignez-nous !
Pourquoi nous rejoindre ?
*Vous intégrerez une équipe dynamique et soudée, où le travail collectif est une véritable force.
*Vous ferez partie d'un réseau de 3 multi-accueils de la collectivité, favorisant la mutualisation des compétences, les échanges de pratiques et la formation continue ainsi que 2 Lieux d'Accueil Enfants - Parents et 2 Relais Petite Enfance
*Vous participerez à un projet éducatif ambitieux, centré sur la bienveillance, l'accompagnement des familles et l'épanouissement des enfants.
Nos atouts
*Un cadre de travail épanouissant, au sein d'une collectivité engagée dans la qualité de l'accueil petite enfance.
*Une rémunération statutaire, complétée par des avantages (chèques déjeuner & vacances).
*Des temps d'échanges réguliers entre professionnels, favorisant la progression et l'innovation.
Missions
*Organiser et effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service, de la structure et des orientations de la collectivité
*Contribuer à la conception, l'exécution et l'évaluation des procédures
*Est chargé(e) de faciliter l'accueil collectif ou familial, régulier ou occasionnel dans une structure d'accueil ou PMI
Activités principales
*Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
*Soins de confort et de bien-être aux enfants. Surveillance de leur santé et leur développement
*Soutien à la fonction parentale
*Préparation des repas et assistance aux enfants pendant les repas
*Organisation et participation aux différentes activités des enfants
*Mise en ½uvre en oeuvre des règles d'hygiène et de sécurité dans les locaux
Activités secondaires
*Assurer l'accueil physique et téléphonique des différents publics au sein de la structure et les orienter
*Participer à la prise en charge d'enfants porteurs de handicap ou de maladies chroniques
*Encadrement des stagiaires
Conditions d'exercice
*Disponibilité
*Horaires réguliers pouvant être décalés selon les besoins du service
*Travail au sein d'un service petite enfance
Profil recherché
Savoirs
*Discrétion professionnelle
*Règle de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant
*Développement psychomoteur de l'enfant
*Connaissances des maladies infantiles, symptômes et conduites à tenir
*Fonctionnement de la relation parent/enfant
Savoir-faire
*Création et mise en ½uvre des conditions nécessaires au bien-être de l'enfant
*Développer l'autonomie de l'enfant
*Élaboration et mise en ½uvre des projets d'activités des enfants
*Participation à l'élaboration et mise en ½uvre du projet d'établissement
Savoir-être
*Capacité à travailler en équipe
*Respect des enfants et de leurs familles, des collègues
*Sens de la communication
*Dynamisme
*Capacité d'analyse et d'anticipation
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation obligatoires
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/10/2025
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
