Auxiliaire de Puériculture - COMMUNAUTE COM DES COEVRONS
Référence : O053250101391145
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Évron
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Communauté de communes des Coëvrons (29 communes, 27 000 habitants), située entre Laval et Le Mans, recrute une auxiliaire de puériculture pour la crèche d'Evron.
En collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, proposer un accueil de qualité pour les enfants âgées de 0 à 3 ans et concourir à la mise en oeuvre d'actions d'accompagnement à la parentalité dans le cadre des orientations définies en réunion d'équipe, puis dans le projet d'établissement après son écriture.
Assurer les soins adaptés afin de répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant (hygiène, alimentation, sommeil, éveil...) en veillant en permanence à leur sécurité, à leur bien être physiologique et affectif.
Accompagner les enfants confiés, porteurs de handicap ou de maladie chronique.
Profil recherché
Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture et/ou CAP Petite Enfance.
Accueil des enfants et de leur famille :
* Etre capable d'établir une relation de confiance avec l'enfant, d'être à l'écoute des attentes de ses parents/éducateurs.
* Savoir accompagner l'enfant, sa famille/ses éducateurs dans son adaptation et évolution au sein de la collectivité tout en respectant son individualité.
Les soins à l'enfant :
* Maîtriser les soins spécifiques à chaque enfant (voir missions générales du poste).
* Savoir organiser et animer des activités d'éveil adaptées au développement de chacun.
* Etre capable de l'accompagner progressivement vers l'autonomie.
* Se familiariser avec les bébés " signés ".
Le travail en équipe :
* Etre force de proposition et d'innovation pour l'élaboration (réunions d'équipe...) et à l'application du projet d'établissement.
* Savoir transmettre aux collègues et à l'équipe d'encadrement toutes les informations contribuant au maintien, à la continuité et à la qualité de l'accueil.
* S'adapter aux contraintes du planning et aux changements pour le maintien du service.
* Savoir encadrer les stagiaires en lien avec sa propre formation.
* Etre capable de faire évoluer ses pratiques professionnelles et sa pédagogie.
À propos de l'offre
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Réunion en soirée 2 fois par mois.
Avantages sociaux : Chèques déjeuner, CNAS, COS, Prévoyance "maintien de salaire", prime mobilité.
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 03/02/2025
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
