auxiliaire de puériculture - COMMUNAUTE COM DU BOCAGE BOURBONNAIS
Référence : O003251120000943
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Bourbon-l'Archambault
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon la grille indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité hiérarchique de la direction et des élus, l’assistant de direction du pôle petite enfance a pour mission de :
- assurer l’aide à la gestion, au développement et au fonctionnement des structures PE,
- centraliser les demandes d’inscription pour les structures PE,
- accompagner les directrices des crèches de Bourbon L’Archambault et de Saint-Menoux,
- être le relais entre le pôle petite enfance et les autres services,
- accompagner les structures en cas de situation de crise.
L’assistant de direction doit informer sa hiérarchie de tout élément pouvant impacter la vie de l’EPCI.
Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de petite enfance dans un souci d’amélioration des conditions d’accueil et d’optimisation de la gestion des ressources.
Faire vivre les valeurs pédagogiques en impliquant les équipes, les parents, les élus et les partenaires.
Elaborer les projets éducatifs et de fonctionnement avec les équipes et veiller à leur mise en œuvre.
Coordonner les actions avec les autres activités de la Communauté de Communes.
Coordonner et développer les partenariats.
Accompagner et venir en soutien des directrices des 2 EAJE, les animatrices du RPE:
Animer des réunions de directions et d’échanges entre professionnels afin de développer des actions et/ou pratiques nouvelles et adaptées aux besoins des enfants et des familles.
Accompagner et dynamiser les projets pédagogiques.
Apporter un accompagnement et un appui aux professionnels pour la gestion administrative et budgétaire afin d’optimiser la gestion (fréquentation, budget, ressources humaines, recherche de financements) en lien avec le responsable financier de la CCBB.
Veiller au respect de la continuité d'accueil par la gestion des ressources humaines en accord avec les demandes du DGA finances et administration générale.
Assurer les démarches administratives liées à la gestion réglementaire du pôle PE en lien avec le responsable administratif et financier.
Aider à la gestion des équipements PE dans le respect du bien-être de l’enfant, des conditions de travail des agents et des règles d’hygiène et de sécurité.
Participer aux réunions de service et être relais entre le pôle petite enfance et les différents services communautaires.
Profil recherché
Maîtrise des techniques d’animation et de gestion participatives et collaboratives d’équipes tant du point éducatif, administratif que financier.
Maîtrise de la méthodologie de projets et forte capacité d’analyse.
Qualités relationnelles, capacité d’écoute et disponibilité.
Travailler en réseau, fédérer des équipes et rendre compte.
Capacité de rigueur, d’organisation, d’autonomie et d’anticipation, force de propositions.
Compétences de communication à l’écrit et à l’oral et maîtrise des outils bureautiques courants.
Maîtrise du logiciel Abélium.
Expérience souhaitée de 2 ans sur une fonction identique ou analogue.
Expérience indispensable de 3 ans sur un poste de direction ou direction adjointe en structure petite enfance.
Autres : Permis B valide et véhicule personnel
DIPLOME D AUXILIAIRE DE PUERICULTRICE OBLIGATOIRE
À propos de l'offre
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Envoyer lettre de motivation et CV à candidature@ccbb.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
