AUXILIAIRE DE PUERICULTURE - COMMUNAUTE DE COMMUNES DE LA VALLEE D'OSSAU

Référence : O064250701001887

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Louvie-Juzon
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 18/07/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Remunération statutaire + RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Participer à l'élaboration et au suivi du projet de vie de l'établissement. Prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe, collaborer à la distribution des soins quotidiens et mener les activités d'éveil qui contribuent au développement de l'enfant.

Missions essentielles du poste :

Accueillir et accompagner les enfants, parents et substituts parentaux
- Participer à la mise en ½uvre à l'évolution et au respect du projet pédagogique
- Assurer la sécurité physique et psychique des enfants
- Encourager l'éveil social et culturel de l'enfant ainsi que son développement moteur, psychique, affectif et cognitif
- Accompagner et reconnaître la fonction parentale
Activités et tâches principales de cette mission :
- Créer une relation de confiance avec le public et accompagner les séparations
- Aménager l'espace de façon à ce qu'il soit chaleureux, accueillant, sécurisant et stimulant et le faire évoluer en fonction des besoins du groupe d'enfants
- Proposer des activités d'éveil adaptées aux besoins et rythme du public en cohérence avec le projet pédagogique
- Participer à l'organisation et à l'animation des évènements festifs
- Encourager l'acquisition de l'autonomie quotidienne et affective des enfants
- Prendre en compte les besoins individuels des enfants mais aussi du collectif
- Participer à l'élaboration et au respect des protocoles d'hygiène, de soins, de sécurité et d'urgence
- Être vigilant à l'état global de santé des enfants
- Participer à la prévention précoce en décelant d'éventuels troubles ou signes de mal-être et en faisant part de ses questionnements concernant le développement de l'enfant aux autres membres de l'équipe

S'inscrire dans une équipe pluridisciplinaire :
Activités et tâches principales de cette mission :
- Participer aux réunions d'équipe et aux temps d'analyse des pratiques
- Participer aux transmissions orales et écrites
- Travailler en cohérence avec le reste de l'équipe
- Echanger avec les professionnels intervenants au sein de l'établissement (médecin référent santé inclusif, psychologue, intervenants culturels ...)
- Informer la direction de tout dysfonctionnement ou urgence pouvant mettre en péril la sérénité de l'établissement et la sécurité du public
- Participer à l'entretien et au rangement des locaux, du linge et du matériel pédagogique

Missions secondaires du poste :

- Préparation, réception et rangement de commandes de matériel
- Préparation et manipulation du matériel d'entretien
- Accueil et accompagnement de stagiaires
- En l'absence de la direction et de l'EJE en continuité de direction du site, gestion des plannings du personnel et gestion de l'optimisation de la fréquentation
- Participation à la gestion du linge (tri, pliage, rangement)
- Réception des repas en liaison chaude et maintien en température, préparation des denrées réceptionnées pour le repas des enfants
- Portage des repas (si nécessité de service)

Profil recherché

Compétences & qualités requises (savoirs, savoir-faire, savoir être) :
? Compétences techniques & professionnelles :
? Connaissance du développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans
? Techniques d'écoute et d'observation et de communication
? Techniques de soins
? Techniques d'animation
? Techniques artistiques, manuelles et ludiques
? Notions sur les maladies infantiles et signes d'alerte
? Notions diététiques et réglementation HACCP
? Techniques d'entretien des locaux et d'utilisation du matériel d'entretien
? Connaissance du cadre réglementaire dans lequel l'agent évolue
Remise en question de sa pratique, cultiver ses compétences professionnelles, formation continue

Qualités relationnelles :
? Empathie, disponibilité, écoute, patience, adaptabilité
? Capacité d'autonomie et esprit d'initiatives
? Alerter et réagir en cas d'urgence
? Travailler en équipe
? Discrétion professionnelle

Diplôme de base requis : Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture ou équivalence

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 6 mois

    CDD temps complet du 25 août 2025 au 28 février 2026 (possibilité de renouvellement)
    Date limite de dépôt des candidatures : le 18 juillet 2025
    Le candidatures (cv + lettre de motivation) devront être transmises à l'adresse mail suivante : recrutement@cc-ossau.fr
    Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocation, lettre de réponse). Il est impératif de consulter régulièrement votre boite de réception mail et les courriers indésirables.

    Pour tout renseignement complémentaire : 05-59-05-66-77

  • Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

  • Vacant à partir du 25/08/2025
  • Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

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