AUXILIAIRE DE PUERICULTURE - COMMUNAUTE DE COMMUNES DE LA VALLEE D'OSSAU
Référence : O064260114000810
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Laruns
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation santé et prévoyance + adhésion CAS 64. € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes de la Vallée d'Ossau recrute :
Un(e) Auxiliaire de Puériculture
Poste à temps complet : 35h/semaine
Cadre d’emplois des auxiliaires de puériculture
Emploi susceptible d’être pourvu par voie contractuelle en application des dispositions de l’article L.332-8 3° du Code général de la fonction publique
Horaires variables entre 7h30 et 18h30 du lundi au vendredi
Lieu d'exercice : Laruns
Sous la responsabilité directe de la Directrice des multi-accueils, placée sous les autorités successives :
-du Responsable du Pôle Proximité et solidarité,
-du Directeur de la CCVO,
-du Président de la CCVO.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o064260114000810-auxiliaire-puericulture?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences & qualités requises (savoirs, savoir-faire, savoir-être) :
Compétences techniques & professionnelles :
-Connaissance du développement physique, moteur et affectif de l’enfant de 0 à 6 ans
-Techniques d’écoute et d’observation et de communication
-Techniques de soins
-Techniques d’animation
-Techniques artistiques, manuelles et ludiques
-Notions sur les maladies infantiles et signes d’alerte
-Notions diététiques et réglementation HACCP
-Techniques d’entretien des locaux et d’utilisation du matériel d’entretien
-Connaissance du cadre réglementaire dans lequel l’agent évolue (décrets 2000, 2007, 2010, Fonction publique territoriale)
Remise en question de sa pratique, cultiver ses compétences professionnelles, formation continue
Qualités relationnelles :
-Empathie, disponibilité, écoute, patience, adaptabilité
-Capacité d’autonomie et esprit d’initiatives
-Alerter et réagir en cas d’urgence
-Travailler en équipe
-Discrétion professionnelle
Niveau de formation requis :
Diplôme de base requis : Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture
Moyens (humains, matériels, financiers) mis à disposition :
-Matériel pédagogique et informatique.
-Appui du supérieur hiérarchique, réunions d’équipe, psychologue, médecin référent.
Conditions et contraintes d’exercice :
-Présence obligatoire durant les horaires d’accueil du public,
-Horaires variables pouvant être modifiés selon les besoins du service,
-Planning roulant sur différents types d’horaires,
-Réunions de service hors temps de travail.
À propos de l'offre
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Date limite de dépôt des candidatures : le 13 février 2026
Les candidatures devront être envoyées à recrutement@cc-ossau.fr. (cv + lettre de motivation)
Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse).
Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 26/02/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
