AUXILIAIRE DE PUERICULTURE - COMMUNE D'AUBAGNE
Référence : O013241030000025
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aubagne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Il participe à l'élaboration et au suivi du projet de vie de l'établissement. Il prend en charge l'enfant individuellement et en groupe, collabore à la distribution des soins quotidiens et mènent les activités d'éveil qui contribuent au développement de l'enfant.
Prise en charge de l'enfant
* Accueillir les enfants et les familles au sein de la structure au quotidien et pendant la période d'adaptation.
* Accompagner les enfants dans sa journée en collectivité et l'aider à l'acquisition de l'autonomie.
* Assurer la sécurité, les soins d'hygiène, la préparation aux repas et le confort des enfants accueillis.
* Identifier les besoins de l'enfant et assurer son suivi en collaboration étroite avec la responsable de la structure et l'équipe, tout en ayant le souci du groupe d'enfants confié.
* Veiller à l'épanouissement physique, psychologique et affectif des enfants pendant leur journée à la crèche en lien avec la demande des parents.
Participation à la vie de la direction et de la structure
* Participer à la vie de la structure et de la ville,
* Elaborer et mettre en ½uvre des projets autour de la petite enfance,
* Faire connaître et valoriser le travail réalisé.
* Participer aux différents groupes de travail
* Participer aux formations liées aux évolutions du métier et au projet de service.
Aménagement de l'espace d'accueil familial
Référent technique sur les missions de continuité de service
Participation à l'accueil et à la formation des stagiaires
Profil recherché
Savoir :
* Anatomie physiologie
* Hygiène hospitalière
* Techniques et protocoles de soins,
* Droits des enfants et de protection de la petite enfance
* Communication et relation d'aide
* Nutrition infantile
* Techniques de manutention
Savoir-faire :
* Identifier les besoins fondamentaux,
* Apprécier l'état de santé d'un enfant et adapter sa réponse,
* Accompagner l'enfant dans la réalisation des activités dans un but d'éveil et d'autonomie,
* Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins,
* Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des enfants,
* Communiquer avec l'enfant et son entourage dans le cadre d'une relation d'aide,
* Utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel,
* Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins,
* Conseiller les parents sur l'hygiène et l'alimentation de l'enfant,
* Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter,
* Concevoir des activités d'éveil et de loisirs.
Savoir être
* Bienveillance
* Rigueur
* Ecoute
* Patience
* Créativité
* Autonomie et disponibilité
* Réactivité
* Sens du travail en équipe
Particularités du poste :
* Être obligatoirement titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture.
* Capacité d'adaptation (possibilité d'horaires décalés)
* L'agent d'équipe relais est un agent relais, par définition il change de structure suivant les besoins et le bon fonctionnement du service. En référence au décret du 20 février 2007 : possibilité de changement d'établissement en fonction du taux de présence des enfants.
* Possibilité de participer aux évènements menés par la Direction, tels que Grain de Sel, la Fête des familles, ainsi qu'aux évènements, en lien avec la petite enfance, organisés par les autres services de la ville (médiathèque, maison des famille, Ram).
Qui sommes-nous ?
Forte d'une population de plus de 45000 habitants qui en fait la 5e ville du département des Bouches-du-Rhône, la ville d'Aubagne est reconnue pour son dynamisme économique, culturel et sportif. Mais c'est aussi une cité riche de son patrimoine et de ses traditions qui participent à sa renommée.
À propos de l'offre
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MODALITE DE RECRUTEMENT
Pour postuler vous devez fournir :
Un CV et une lettre de motivation
L'arrêté de dernière situation administrative
Les 3 derniers bulletins de salaire ainsi que bulletin du mois de décembre
Tout document justifiant de votre formation et de votre expérience professionnelle (diplôme, contrats, fiche de poste, attestation...) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
