AUXILIAIRE DE PUERICULTURE - CRECHE LES P'TITS LOUPS - CA ARCHE AGGLO
Référence : O007250217000322
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Crozes-Hermitage
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La communauté d'agglomération ARCHE Agglo est un établissement public de coopération intercommunale, composé de 21 communes sur la Drôme et de 20 communes sur l'Ardèche. 60 000 habitants vivent sur ce territoire attractif, dynamique et authentique. Paysages variés et environnement préservé en font une destination touristique prisée et lui confèrent un cadre de vie agréable apprécié des sportifs et amoureux de la nature.
ARCHE Agglo dispose de 4 Relais Petite Enfance et 13 multi-accueils répartis sur le territoire dont 2 associatives.
DEFINITION DU POSTE :
Rattaché·e à la direction petite enfance, sous la responsabilité de la directrice de la crèche « Les P'tits loups » à Crozes Hermitage, vous contribuez à l'accueil individuel, collectif et adapté aux besoins spécifiques de chaque enfant dans le respect de leur rythme biologique et de leur équilibre psychologique dans une équipe pluri-professionnelle et conformément au projet éducatif, social et pédagogique de l'établissement.
Accueil
Assure l'accueil des enfants en corrélation avec leurs différents besoins (respect de leur rythme d'alimentation, de sommeil, de l'éveil et de la sécurité affective)
Adapte l'accueil des familles en tenant compte des diversités sociales et culturelles
Participe au suivi quotidien des enfants et établit une relation de confiance avec la famille, apporte un soutien à la parentalité
Développement des conditions nécessaires au bien-être des enfants
Apporte les soins de base (hygiène, alimentation, sommeil...)
Assure l'aménagement d'un environnement propre, stimulant et sécurisant autour de l'enfant
Applique les protocoles médicaux (PAI, administration du doliprane ...)
Participation aux projets d'activité d'éveil et d'autonomie
Contribue à la mise en place des projets d'activité d'éveil et y participe dans le cadre du projet d'activité
Aide l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes
Adopte et maintient les attitudes éducatives conformément au projet d'établissement
Garantit la cohérence de l'intervention éducative en participant à la coordination avec les autres personnels
Met en place des temps de jeu afin de développer les capacités et l'autonomie de l'enfant
Concours au bon fonctionnement de l'établissement
Assure la transmission à l'équipe et/ou la direction du déroulement quotidien
Assure la mise en ½uvre des règles d'hygiène et de sécurité
Veille et contribue à la propreté, l'hygiène et la désinfection du lieu d'accueil, du matériel de puériculture
Prend toute décision nécessaire pour alerter sur un mal être ou pallier les problèmes de santé ou les incidents
Missions spécifiques :
Possibilité d'effectuer ponctuellement des remplacements sur des postes en cuisine et d'entretien des locaux
Participe aux réunions de travail (en soirée le plus souvent)
Peut assurer la continuité de direction en l'absence de la Directrice
Peut réceptionner les repas livrés
Assure l'encaissement du règlement des familles
Profil recherché
DE Auxiliaire de puériculture exigé
Expérience professionnelle significative souhaitée dans le domaine de la petite enfance et
notamment en structure d'accueil du jeune enfant
Formation HACCP souhaitée
Vaccinations obligatoires (DTP, Hépatite B) et recommandées (Coqueluche, ROR)
Connaissance des besoins en soin des enfants
Connaissance en prévention des risques et autonomie
Maîtrise des notions de développement psychomoteur et psychologique de l'enfant
Connaissance des différentes situations familiales
Maîtrise des règles d'hygiène et consignes de sécurité en établissement d'accueil de jeunes enfants
Connaissance de l'outil informatique pour la continuité de direction
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 0.5 mois
CDD jusqu'au 7 mars 2025, calé sur la durée de l'absence, avec rémunération pour un 33h hebdo de
2061¤ brut mensuels, par référence à la catégorie B de la fonction publique territoriale (filière médicosociale).
Temps de travail : 33 heures hebdomadaires -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 28/02/2025
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
