Auxiliaire de puériculture - CTE COMM DU CLERMONTAIS
Référence : O034251113000992
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Clermont-l'Hérault
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Rejoindre la Communauté de communes du Clermontais, c’est intégrer un territoire dynamique de 21 communes, situé au cœur d’un bassin de vie de 29 000 habitants. Entre sites naturels classés (Salagou, Mourèze, Pic du Vissou) et communes attractives (Clermont l’Hérault, Paulhan, Canet), notre territoire est riche en projets et en qualité de vie.
Missions :
1. Accueil des enfants et des familles
• Assurer un accueil individualisé et collectif dans le respect du rythme et des besoins de chaque enfant (alimentation, sommeil, éveil, sécurité affective).
• Adapter l’accueil aux divers contextes sociaux et culturels.
• Établir une relation de confiance avec les familles et accompagner la parentalité.
2. Bien-être de l’enfant
• Réaliser les soins de base : hygiène, alimentation, sommeil, sécurité.
• Maintenir un environnement propre, stimulant et sécurisé.
3. Activités d’éveil
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets d’activités.
• Adopter une posture éducative conforme au projet d’établissement.
• Coordonner son action avec celle de l’équipe pour garantir la cohérence éducative.
4. Vie de l’établissement
• Transmettre les informations pertinentes à l’équipe ou à la direction.
• Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité.
• Participer à l’entretien des locaux, du matériel et à l’encadrement des stagiaires.
• Réagir de manière adaptée en cas d’incident ou de problème de santé.
• Contribuer activement à la vie d’équipe.
Conditions Spécificités :
• Horaires variables selon les besoins du service (plage horaire : 7h30–18h30).
• Réunions en soirée obligatoires (minimum 6h d’APP par an).
• Congés liés à la fermeture de la crèche : 3 semaines en été, 1 semaine fin décembre, pont de l’Ascension.
• Travail du lundi au vendredi.
• Port de chaussures spécifiques à l’intérieur de la crèche.
• Respect du secret professionnel, discrétion, confidentialité et réserve.
Profil recherché
Profil :
Diplômes et compétences :
• Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture obligatoire.
• Formation PSC1 ou gestes d’urgence en EAJE souhaitée.
Connaissances en :
• Développement psychomoteur et psychologique de l’enfant.
• Soins d’hygiène, sécurité, sommeil, alimentation.
• Sociologie des familles.
• Ergonomie et prévention des risques.
• Règles d’hygiène et de sécurité en EAJE.
Qualités personnelles :
• Sens du service public.
• Disponibilité, autonomie, adaptabilité, discrétion.
• Esprit d’équipe, sens de l’observation et de la communication.
• Respect des consignes et du cadre réglementaire.
À propos de l'offre
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Avantages sociaux :
• Mutuelle (participation employeur : 23 €).
• Prévoyance (50 % de la cotisation de base).
• Adhésion au COS 34.
• Remboursement transport : 75 % de l’abonnement mensuel ou annuel de transport en commun.
• Forfait mobilité : jusqu’à 300 €/an.
• Rémunération attractive : IFSE (184,96€ bruts/mois contractuel) et (243,70€ bruts/mois titulaire)
Autres avantages :
• Bons d’achats Noël.
• Tarifs préférentiels pour le Théâtre du Sillon.
Pour postuler :
Adresser CV et lettre de motivation à Monsieur le Président de la Communauté de communes du Clermontais
Soit par courrier : Communauté de communes du Clermontais / 20 avenue Raymond Lacombe BP 40 –
34800 CLERMONT L’HÉRAULT
Ou par mail : rh-recrutement@cc-clermontais.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 14/12/2025
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
