Auxiliaire de puériculture - équipe relais en crèche F/H - 32H - C.C.A.S. DE POITIERS

Référence : O086250310000628

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
  • Localisation : Poitiers
Domaine : Social, enfance et famille
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 13/04/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Le C.C.A.S. de Poitiers (86) recrute une auxiliaire de puériculture pour intégrer l'équipe relais de la direction Petite Enfance et Parentalité à 32h hebdomadaires.

Votre périmètre d'intervention s'étend sur les crèches municipales : Pigeon vole, Court'echelle, Bambi, Coquelicots et sur la crèche communautaire de Sèvres-Anxaumont.

Vous remplacez l'agent absent de la structure dans le respect du projet d'établissement (affectation en fonction de nécessité de service).
Vous accueillez les enfants (de 10 semaines à 4 ans) et leur famille en lien avec la responsable et l'équipe. Vous participez à la dynamique d'équipe en étant présent aux réunions ainsi qu'en étant force de proposition dans les actions à mettre en ½uvre.

1. Accueil et accompagnement des enfants :
- Accueillir les enfants et mettre en ½uvre les conditions nécessaires à leur bien-être,
- Prendre en compte les besoins individuels de l'enfant, tout en l'inscrivant dans une dynamique collective,
- Observer le développement de l'enfant et agir préventivement de manière à déceler d'éventuels dysfonctionnements,
- Proposer des activités d'éveil variées adaptées aux besoins et aux capacités de chacun,
- Accompagner les enfants dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, etc...),
- Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants,
- Réaliser des écrits professionnels sur les enfants afin d'avoir un suivi.

2. Accueil et accompagnement des familles :
- Réfléchir un accueil de qualité au quotidien en valorisant les parents dans leur rôle
- Faire des transmissions aux familles quotidiennement
- Veiller à la discrétion professionnelle
- Favoriser l'échange avec les parents sur la vie de la structure par le biais d'outils de communication (panneaux d'affichage, photos...)

3. Participation à l'entretien des locaux

Activités complémentaires :
Vous travaillez en équipe afin de mettre en ½uvre le projet pédagogique, l'évaluer et de le faire évoluer. Vous participez aux réunions d'équipe dans une visée d'échanges de pratiques et de réflexions professionnelles (réunion de section, journée pédagogique, APP équipe), aux formations, aux fêtes et action avec les familles. Vous avez un rôle de formateur de terrain vis-à-vis des stagiaires.

Organisation du poste :
- Port de charges régulier : portage des enfants,
- Planning pouvant être tournant sur plusieurs semaines,
- Temps de travail en 38H45 : récupération en RTT,
- Rattachement à un secteur avec possibilité de faire des remplacements sur d'autres secteurs,
- Planning hebdomadaire géré par le pôle administratif du service,
- Vous êtes joignable par téléphone aux plages horaires suivantes : 8h -12h30 / 13h30-17h30,
- Congés arbitrés en équipe

Rémunération :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + tickets restaurants + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles)

Profil recherché

Vous êtes titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture et disposez idéalement d'une expérience en crèche.

Vous connaissez les étapes de développement et des besoins de l'enfant, les règles d'hygiène et de sécurité associées aux soins. Vous savez évaluer l'état clinique des enfants. Doté·e d'un sens aigu de l'observation, vous êtes ouvert·e aux autres et l'aise avec le travail d'équipe. Vous avez le sens de l'accueil et du service public. Adaptable, disponible et patient·e, vous faites preuve d'initiative.

L'étude des candidatures aura lieu fin avril pour des entretiens mi-mai.

À propos de l'offre

  • Conditions de recrutement :
    Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant.
    Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter Dominique BELIN DEJAN, Référente handicap par téléphone au 05 49 52 38 00.

    Candidatures :
    Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à la présidente du CCAS 45 rue de la Marne 86000 POITIERS ou par mail à l'adresse suivante ccas.recrutement@poitiers.fr.
    Elles devront nous parvenir avant le 13 avril 2025. Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter Madame Julie CHAGNON, coordonnatrice Petite Enfance au 05 49 52 38 00.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 18/08/2025

  • Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

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