Auxiliaire de puériculture - Mairie de FIRMINY
Référence : O042250610001285
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Firminy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération : statutaire + IFSE + NBI Accueil si fonctionnaire titulaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Auxiliaire de puériculture (H/F)
Située au carrefour de deux départements, au c½ur de la Vallée de l'Ondaine, Firminy est depuis toujours un territoire dynamique. Qd'habitants (17 000 hab.), commune membre de Saint-Etienne Métropole, Firminy est le pôle d'attractivité d'un bassin de vie rayonnaet le bassin d'Yssingeaux en Haute-Loire.
Où se situe la Ville de Firminy :
https://www.google.com/maps/place/Firminy/data=!4m2!3m1!1s0x47f5b010c45e331d:0x4093cafcbe812e0?sa=X&ved=2ahUKEwj8qKPourquoi venir au sein des services municipaux de la Ville de Firminy ?
Révéler vos atouts - Partager le sens du service public - Dynamiser votre parcours professionnel - Veiller à favoriser l'équilibre entreS'épanouir sur un territoire agréable et à taille humaine !
Au sein du pôle petite enfance Le jardin des zaplous, l'auxiliaire de puériculture est placé directement sous l'autorité du pôle RelationIl / elle assurera les missions suivantes :
* Veiller à la santé, à la sécurité, au bien- être et au bon développement des enfants confiés
* Organiser et effectuer l'accueil, la gestion et la mise en place des activités qui contribuent au développement de l'enfant dans touteprojet éducatif de la structure.
* Réaliser et accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne (alimentation, soins d'hygiène, sommeil, éveil...)
* Aider à la parentalité
* Effectuer l'entretien du linge et de l'environnement direct de l'enfant
Missions :
* Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
* Création et mise en ½uvre des conditions nécessaires au bien- être des enfants
* Aide à la Préparation des repas
* Mise en ½uvre des mesures d'hygiène et de sécurité
* Transmission d'informations
* Participations à l'élaboration et à la réalisation du projet d'établissement
* Accueil physique et téléphonique du public
* Animation d'activité favorisant l'éveil des enfants
* Administration de traitement médicamenteux sous la responsabilité de la puéricultrice
* Continuité de direction en l'absence de la directrice ou de l'adjointe de direction
Afin d'assurer la continuité de service, l'agent pourra être amené ponctuellement à assurer les missions dévolues aux autres agents ayant des missions similaires, dans le respect du cadre d'emploi.
Environnement et contexte de travail :
* Etablissement d'accueil du jeune enfant : capacité d'accueil 50 enfants (50 places polyvalentes)
* Travail en équipe
* Horaires de jour couvrant une amplitude de 7h30-18h30 avec une coupure
* Planning régulier à horaires variables
* Travail du lundi au vendredi.
* Formations possibles auprès du CNFPT et analyse professionnelle de la pratique
Risques et contraintes du poste :
* Fréquentes stations assises ou au sol
* Horaires pouvant être décalés (accueil d'urgence)
* Disponibilité
* Respect des consignes d'hygiène,
* Fatigue nerveuse et physique, ambiance bruyante et vigilance permanente
Profil recherché
Profil recherché :
Cadre(s) d'emploi - grade(s) recherché(s) : Auxiliaire de puériculture de classe normale - Auxiliaire de puériculture classe supérieure
Titulaire ou à défaut, contractuel CDD 1 an avec possibilité de reconduction.
* Formation : Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture
* ou un certificat d'aptitude aux fonctions d'auxiliaires de puériculture
* ou un diplôme professionnel d'auxiliaire de puériculture
Expérience : Souhaitable
Compétences :
* Des techniques de communication
* Des notions socio- culturelles des familles
* De notion de psychologie
* Des soins courants d'hygiène de l'enfant
* De notion d'ergonomie
* Des techniques d'animations
* Des techniques de résolution de conflits
* Des règles de base en diététique
* Des dispositifs d'urgence
* Des techniques d'entretien des locaux
* De la gestion du temps
* Du contenu d'un projet éducatif
Aptitudes et savoirs être :
* Qualité d'accueil et de communication
* Responsabilité dans l'encadrement de l'enfant
* Autonomie
* Créativité
* Disponibilité
* Esprit d'initiative
À propos de l'offre
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Les plus...
Bien que très investi(e) dans vos missions avec un grand sens du service public, vous disposerez à Firminy d'une organisation de travail et de prestations vous permettant de vous épanouir tant professionnellement que personnellement :
* Temps de travail à 36h par semaine - 6 jours de RTT
* Rémunération : statutaire + IFSE + NBI Accueil si titulaire
* Sous conditions d'ancienneté ou d'éligibilité : CIA et prime de fin d'année - Association du personnel municipal - CNAS - Participation employeur mutuelle santé - Contrat de groupe prévoyance
Modalités de candidature :
Le poste est fait pour vous et vous souhaitez rejoindre nos équipes, rien de plus simple, faites-nous parvenir :
- votre CV et votre lettre de motivation en précisant le numéro de l'offre et l'intitulé du poste
- votre diplôme le plus élevé
- vos 2 derniers bulletins de salaire
- pour les titulaires de la fonction publique : joindre également votre dernier arrêté de situation administrative
jusqu'au jeudi 10 juillet 2025 soit par mail : mairie@ville-firminy.fr, soit par courrier : Monsieur le Maire de la Ville de Firminy - Service RH - Place du Breuil - 42700 Firminy.
L'entretien de recrutement sera prévu le : vendredi 18 juillet 2025. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
