Auxiliaire de puériculture - MAIRIE DE MERIGNAC
Référence : O033250612000355
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mérignac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez donner du sens à votre travail ? Rejoignez l'équipe de la direction de la petite enfance de la ville de Mérignac, ville engagée au plus proche de ses habitants !
Membre de Bordeaux Métropole, la commune de Mérignac représente la deuxième plus grande ville de Gironde, reconnue comme une ville verte, culturelle, sportive, dynamique et solidaire !
Aujourd'hui, la direction de la petite enfance recherche pour ses structures multi-accueil municipales de petite enfance, un auxiliaire de puériculture F/H.
Qu'est-ce que l'on attend de vous ?
Contribuer à un accueil de qualité des enfants en lien avec les familles et prendre en charge les missions déléguées pour les questions de santé.
Votre futur au quotidien :
Dans le cadre de votre mission d'accueil des enfants et des familles, vous :
- Accueillez individuellement l'enfant et sa famille au sein de la structure ;
- Recevez et transmettez oralement et par écrit les informations importantes aux parents, à l'équipe et à la direction ;
- Accueillez et accompagnez des stagiaires ou du personnel remplaçant ;
- Assurez des transmissions écrites et orales.
Vous répondez aux besoins des enfants et, à cet effet, vous :
- Assurez une surveillance spécifique en matière de santé ;
- Administrez certains médicaments selon les protocoles établis ;
- Contribuez à l'observation, l'identification et la réponse aux besoins de l'enfant ;
- Mettez en place des activités adaptées aux enfants en lien avec le projet pédagogique ;
- Encadrez les temps de vie quotidienne des enfants ;
- Surveillez et rendez compte de l'état de santé de l'enfant.
Vous prenez soin de l'environnement immédiat de l'enfant. Pour se faire, vous devrez :
- Gérer la biberonnerie ;
- Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant, des matériels ludiques et de puériculture en respectant les protocoles ;
- Participer à l'entretien plus général des locaux.
Enfin, vous assurez la continuité de direction, de service et de soins en cas d'absence de la directrice.
Profil recherché
Etes-vous notre prochain collaborateur ?
Afin de mener à bien les missions qui vous sont confiées, vous possédez les connaissances et compétences suivantes :
- Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture ;
- Vous maîtrisez les règles et techniques relatives à l'hygiène et à la sécurité ;
- Vous disposez de connaissances approfondies des besoins et du développement global du jeune enfant, ainsi que de connaissances paramédicales ;
- Vous savez situer votre action au sein de l'équipe pluriprofessionnelle, en lien avec le projet d'établissement ;
- Vous savez observer, analyser, proposer et transmettre ;
- Vous connaissez les postures physiques appropriées ;
- Vous savez établir une relation de confiance avec les familles.
Vous démontrez vos qualités et faites preuves :
- De qualités d'écoute et relationnelles ;
- De patience et de bienveillance ;
- D'imagination et de créativité ;
- D'initiative ;
- De dynamisme et d'adaptabilité ;
- D'esprit d'équipe et vous avez le sens du service public ;
- De discrétion et vous savez respecter le secret professionnel.
Votre environnement de travail ?
- Des formations métier régulières
- Remboursement de 75% des frais d'abonnement aux transports en commun
- Forfait mobilité durable, afin d'encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100¤ et 300¤/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos, ...)
- Une mutuelle et une prévoyance attractive
- Un comité des ½uvres sociales (COS) donnant accès à :
* Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire, etc.)
* Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de Pessac, cinéma, ...) et à des voyages organisés
* Des chèques vacances
* Une section sportive
Et la rémunération ?
Cadre d'emploi de Catégorie B, des Auxiliaires de Puériculture.
Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
Attestation d'honorabilité à fournir obligatoirement : https://honorabilite.social.gouv.fr/
Qui sommes-nous ?
Bienvenue à Mérignac : l'une des 28 communes de Bordeaux Métropole, 2ème ville de Gironde.
La ville de Mérignac c'est également : 70 000 habitants, 8 parcs, 1 500 entreprises, 5ème aéroport régional.
Les services de la ville de Mérignac sont organisés en différents pôles : Administration générale, Innovation, Citoyenneté et Proximité, Territoire et vie locale, Âges de la vie, Cabinet du Maire, Communication, Développement ...
À propos de l'offre
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Si vous vous reconnaissez dans ce profil, et pour tous compléments d'informations, vous pouvez contacter Karen GRANDJEAN - Directrice petite enfance - au 05.56.55.66.08 ou par mail : ka.grandjean@merignac.com
Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude pour les lauréats de concours) uniquement via le site de la ville de Mérignac. La création d'un compte candidat est obligatoire.
Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.
Lien pour postuler : https://merignac-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=6347&idOrigine=505&LCID=1036
Attestation d'honorabilité à fournir obligatoirement : https://honorabilite.social.gouv.fr/ -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
