Auxiliaire de puériculture - MAIRIE DE MERVILLE
Référence : O059250127001257
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Merville
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) grille indiciaire d'auxiliaire de puériculture de classe normale € brut/an
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans un Multi-Accueil de 20 places, placé sous l'autorité hiérarchique de la directrice de structure, et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'auxiliaire de puériculture prend en charge l'accueil de l'enfant et de sa famille dans la création et mise en uvre des conditions nécessaires au bien être, au développement, au maintien de la sécurité physique et psycho affective de l'enfant ; en collaboration avec l'EJE et avec l'aide des autres professionnels qualifiés.
Travail avec horaires réguliers mais pouvant être décalés (absences, accueil d'urgence...).
Activités principales :
Accueille et accompagne les enfants dans la mise en uvre des soins (hygiène corporelle et hygiène de vie) et la gestion de la vie quotidienne (repas, sieste...) en veillant à répondre et respecter leurs besoins et rythmes afin d'assurer leur bien-être, leur sécurité physique et psycho-affective.
Participe au suivi paramédical des enfants et aux missions de prévention en matière de santé, de soins, d'hygiène, d'éducation, de sécurité physique et psycho affective.
Prépare, propose des jeux et anime des activités d'éveil, d'expression, artistique ou culturelle, adaptés au développement et aux besoins de l'enfant, en veillant à leur sécurité permanente.
Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
Participe à l'élaboration du projet d'établissement, à la réflexion en équipe et à sa mise en uvre au quotidien.
S'investit dans les projets spécifiques et leur réalisation.
Veille professionnelle et posture d'écoute sur l'évolution de pratiques, des recherches sur le développement de l'enfant...
Participe aux réunions d'équipes et de service et prend part aux objectifs, directives, projets...ainsi qu'aux groupes d'analyse de pratiques.
Assure la mise en uvre des consignes de sécurité et d'hygiène lors de l'entretien, la désinfection et le rangement du petit matériel d'animation dans les espaces de vie ainsi que les espaces de vie de l'enfant.
Accueil et accompagnement des familles, transmission des informations de manière confidentielle, adaptée, neutre, dans la bienveillance et l'empathie.
Activités spécifiques :
Renseigne le cahier de liaison pour assurer la continuité de la transmission de l'information
Assure la promotion des valeurs du projet d'établissement et véhicule une image positive de la structure
Accompagnement de stagiaires
Profil recherché
Obligatoirement titulaire du diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture, idéalement lauréat(e) du concours territorial d'auxiliaire de puériculture. l'auxiliaire de puériculture aura une autonomie relative dans l'organisation des activités quotidiennes et sous l'autorité fonctionnelle de l'Educateur de Jeunes Enfants. Doit savoir alerter les interlocuteurs compétents en cas de détection d'un problème ou d'un risque touchant l'enfant et/ou son entourage. Devra être capable d'administrer des traitements sur ordonnance ou de soins.
À propos de l'offre
-
Lettre de motivation + cv à adresser à l'attention de M. le Maire par mail ou par courrier au service Ressources Humaines en mairie Place de la libération 59660 Merville ou ressourceshumaines@ville-merville.fr
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/03/2025
-
Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance