Auxiliaire de puériculture - Montélimar Agglo
Référence : O026250501398561
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Montélimar
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
au sein d'un multi-accueil, l'auxiliaire de puériculture assure l'accueil, les soins quotidiens, les activités tout en veillant au bien être, à la sécurité et à l'épanouissement de l'enfant.
accueillir l'enfant dans sa singularité sans porter de jugement,
- accueillir et informer les parents,
- établir une relation de confiance,
- identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant de 10 semaines à 6 ans,
- recevoir et transmettre un message concernant l'enfant,
- communiquer avec la famille au quotidien,
- prendre en compte les différences pour accompagner au mieux la famille,
- accompagner l'enfant et sa famille dans leur adaptation à la vie en collectivité,
- appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
- réaliser les soins d'hygiène de l'enfant ,
- les soins spécifiques liés à sa santé notamment dans le cadre d'un PAI ou chambre d'inhalation...,
- donner ou accompagner les enfants pour les repas et goûters en respectant les habitudes alimentaires et les règles de diététique infantile,
- préparer les biberons selon le protocole établi,
- accompagner l'enfant au moment du sommeil et adapter sa présence selon ses besoins,
- participer à l'aménagement et à la décoration des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants,
- assurer la sécurité physique et affective de l'enfant,
- respecter les protocoles en cas de fièvre, de vomissements, de diarrhées....,
- administrer des médicaments après avoir fait vérifier l'ordonnance à la responsable.
- organiser et animer des temps de jeux et des ateliers d'éveil en lien avec le projet pédagogique et les capacités des enfants,
- accompagner progressivement l'enfant vers l'autonomie,
- avoir un comportement adapté à l'enfant (langage, patience, disponibilité, valorisation de l'enfant...).
- rendre compte de manière écrite et orale,
- participer à l'élaboration du projet de l'établissement lors de réunions ou de journées pédagogiques,
- ranger et entretenir le matériel mis à disposition ; l'entretien des locaux de façon ponctuelle,
- communiquer et échanger : transmettre et partager les informations entre les membres de l'équipe, les parents et le PPE,
- respecter le règlement de fonctionnement ,
- encadrer et accompagner les stagiaires CAP ou AUX.
- connaître le règlement de fonctionnement,
- répondre au téléphone,
- gérer le planning journalier des enfants en respectant l'agrément et les normes PMI,
- participer à la commande des repas,
- assurer la continuité de service durant l'absence de la directrice selon le protocole établi.
Profil recherché
connaissance du développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant de 10 semaines à 6 ans,
- maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité,
- maîtrise de l'animation du groupe d'enfants (manuelle et ludique)
- réagir avec pertinence à des situations d'urgence,
- capacité à se mobiliser autour d'un projet (proposer et participer)
- capacité à se former et s'informer
- être capable de soulever les enfants plusieurs fois par jour, de les porter,
- être capable de travailler dans une ambiance parfois bruyante, avec des pleurs et des cris d'enfants,
- sens du service public
Qui sommes-nous ?
Montélimar, capitale de la Drôme provençale et 2e ville du département, est située au cur du sud-est de la France. Facilement accessible, la ville de Montélimar, 40 000 habitants, est positionnée sur l'axe TGV Paris-Marseille et bénéficie d'une gare raccordée au réseau grandes lignes qui permet de rejoindre Paris en 3h.
La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain).
L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.
Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.
Sous l'impulsion du Président Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
