Auxiliaire de puériculture - VILLE DE SAINT-QUENTIN
Référence : O002251113001123
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Quentin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon grille indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
DESCRIPTION DE LA MISSION PRINCIPALE
Contribue à l’accueil qualitatif de l’enfant en crèche collective, en veillant à sa sécurité, à son bon développement et à son bien-être, dans le respect des protocoles de soin et d’hygiène et des choix éducatifs des familles
DESCRIPTION DES MISSIONS
- Accueille l’enfant et sa famille, enregistre ses présences et réalise des transmissions pertinentes
- Soutient les fonctions parentales et établit avec bienveillance es relations professionnelles adaptées avec les familles
- Met en œuvre des activités d’éveil cohérentes et variées dans le cadre du projet pédagogiques en cours
- Assure les missions de nettoiement nécessaires au fonctionnement optimal de la structure
DESCRIPTION DES ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES
- Est amené(e) à délivrer des médicaments sous la responsabilité de la puéricultrice de la structure et dans les conditions définies par les protocoles sanitaires
- Participe à la formation des stagiaires
- Remplace tout professionnel du service Petite Enfance en faisant preuve d’adaptabilité
Profil recherché
Compétences professionnelles et techniques
- Réalise les soins d’hygiène et de santé selon les protocoles en vigueur et adopte des méthodes soignantes actualisées et individualisées
- Respecte avec rigueur les protocoles internes et la réglementation concernant l’accueil du jeune enfant
- Organise des temps de repas individualisés, autonomisant et respectueux des besoins diététiques de l’enfant
- Met en place des activités d’éveil adaptées aux divers stades de développement cognitif et psychomoteur de l’enfant
- Actualise ses connaissances sur le développement de l’enfant, les rythmes et la psychologie de l’enfant de la naissance à 4 ans
- Fait preuve de vigilance et respecte les règles de sécurité internes
Compétences relationnelles
- Ponctualité et assiduité
- Fait preuve d’esprit d’équipe et vise à des collaborations constructives
- Maitrise ses affects, agit avec bienveillance, et adopte une posture professionnelle optimiste
- Dynamisme et bonne condition physique
- Polyvalence et adaptabilité aux postes et horaires du service Petite Enfance
Capacité d’expertise (missions spécifiques)
- Maitrise les soins d’urgence et connait les protocoles internes
Évalue les besoins de l’enfant et propose des améliorations qualitatives
- Maitriser le logiciel de traçabilité horaire des enfants accueillis
- Tenue professionnelle adaptées aux missions auprès d’enfant définie par la collectivité
- Fait preuve de neutralité aux missions auprès d’enfant définie par la collectivité
- Adapte les conditions d’accueil pour les enfants en situation de handicap
- Veille à la sécurité du bâtiment (accès de service et de secours, alarme)
Diplôme exigé : uniquement diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture
À propos de l'offre
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recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle.
CV + LM à transmettre sur recrutement.agglo@casq.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 14/01/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
