Auxiliaire de puériculture (h/f) - Livry-Gargan
Référence : O093250307000384
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Livry-Gargan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Entreprise :
Située à 12 km au nord-est de Paris, Livry-Gargan jouit d'un patrimoine à la fois paysager, architectural et historique. Son label « 4 fleurs » récompense son patrimoine naturel et ses espaces verts qui font partie intégrante de son identité.
Avec son cadre de vie préservé, elle compte parmi son patrimoine l'Abbaye de Livry, le Château de la Forêt et le parc Lefèvre, le lac de Sévigné ou encore le cèdre du Liban âgé de près de 270 ans, autant de vestiges de son histoire.
Riche de près de 80 hectares d'espaces verts, Livry-Gargan offre à ses habitants le patrimoine naturel le plus important et le plus varié du département.
Livry-Gargan est membre de l'Établissement public territorial Grand Paris - Grand Est. 1100 agents municipaux travaillent au service de ses 45 908 habitants.
La ville de Livry-Gargan recrute une Auxiliaire de puériculture (f/h)
Poste :
L'agent prend en charge des enfants de 10 semaines à quatre ans au sein des EAJE, les guides dans les gestes de la vie quotidienne et effectue des soins d'hygiène et de confort. Il/elle contribue à leur épanouissement dans un environnement non familial. Il/elle est susceptible d'assurer ses missions sur l'ensemble des structures petite enfance de la ville.
Missions Principales :
Accueillir l'enfant et sa famille dans la structure :
Prise en charge de son adaptation à son suivi au quotidien au sein d'une équipe pluridisciplinaire, en utilisant les outils de suivi mis à disposition.
Développer une relation de confiance avec les familles et l'enfant tout en gardant « la bonne distance »
Favoriser la prise en charge des besoins de chaque enfant en veillant à leur sécurité physique et affective (repas, soins d'hygiène, traitement médical, surveillance de l'enfant...)
Aménager en lien avec l'éducateur de jeunes enfants, le lieu de vie des enfants tout en s'assurant de sa sécurité (activités d'éveil, anticipation des dangers...). Encadrer les stagiaires
Assurer l'entretien et le suivi du matériel :
Nettoyage et désinfection des jeux, du matériel utilisé
Transfert le linge à la lingerie selon le planning
Préparation les biberons, nettoyage et désinfection après chaque prise
Nettoyage et désinfection aussi souvent que nécessaire les paillasses et lieux de stockage des biberons
Assurer des missions de polyvalence liées aux impératifs de service :
Entretien des locaux, aide en restauration, aide en lingerie
Profil recherché
Profil :
Connaitre la psychologie de l'enfant,
Bonne expression écrite et orale,
Règles d'hygiène et d'asepsie,
Réglementation HACCP,
Soins quotidiens donnés aux enfants notamment sur les traitements de base,
Technique d'éveil de l'enfant, psychomotricité,
Connaissances des pathologies et des soins de base,
Notion culinaire pour l'équilibre des repas du petit enfant,
Avoir un esprit d'équipe,
Adopter un comportement patient envers les adultes ou les enfants,
Avoir une posture accueillante : savoir écouter, s'exprimer selon le public concerné,
Rester respectueux en adoptant une discrétion professionnelle, une disponibilité, une ouverture d'esprit,
Diplôme d'auxiliaire de puériculture,
Concours sur titre pour accéder à la stagiairisation.
Avantages :
Participation mutuelle et prévoyance
CNAS
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 06/05/2025
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
