Auxiliaire de puériculture en multi-accueil (h/f) - Commune de Théoule-sur-mer

Référence : O006241018000753

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Théoule-sur-Mer
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 18/11/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité hiérarchique de la responsable de la structure multi-accueil " Aurélia " disposant d'une capacité d'accueil de 24 places et au sein d'une équipe de 10 agents, vous participez à l'accueil et à l'organisation des activités qui contribuent au développement des jeunes enfants dans le cadre du projet éducatif de la structure.

Activités principales :
1) Accueillir et prendre en charge les enfants individuellement et en groupe, les accompagner vers l'autonomie en garantissant leur sécurité :
- Accueillir les enfants et accompagner leurs familles ;
- Informer du déroulement de la journée de l'enfant de manière à assurer une continuité dans la satisfaction des besoins de l'enfant ;
- Assurer les soins adaptés afin de répondre aux besoins fondamentaux : hygiène, alimentation et sommeil ;
- Favoriser le bien-être et l'éveil des enfants sur le plan psychomoteur, éducatif, affectif et relationnel ;
- Proposer des activités d'éveil, individuelles et collectives adaptées à l'âge de l'enfant en concertation avec l'équipe.

2) Participer au projet d'établissement et aux évènements de la structure :
- Participer aux journées/sorties pédagogiques, aux réunions d'équipes et avec les parents ;
- Collaborer avec l'ensemble de l'équipe pour l'organisation des services ;
- Participer aux décisions concernant les achats et les besoins de la structure ;
- Participer à l'élaboration, à la réflexion et à l'évolution du projet d'établissement ;
- S'investir dans les projets petite enfance de la ville.

3) Participer aux tâches courantes de l'établissement :
- Entretenir et désinfecter les espaces de vie et le matériel : mettre en oeuvre les consignes de sécurité et d'hygiène, assurer l'hygiène, l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel, suivre le stock des produits d'entretien ;
- Participer à la préparation et à la prise de repas des enfants ;
- Ouvrir et fermer l'établissement en fonction du planning.

Profil recherché

Profil et aptitudes requises :
- Titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture ;
- Expérience sur un poste similaire exigée ;
- Connaître les besoins fondamentaux des enfants ;
- Maintenir et améliorer ses connaissances par la formation continue ;
- Savoir remettre en question ses pratiques professionnelles ;
- Capacité à s'investir dans le projet de la structure ;
- Capacité à travailler en équipe et à assurer une bonne communication au sein de l'équipe.

Rémunération et autres conditions d'emploi :
- Poste à temps complet sur 4 jours par semaine, selon planning de travail avec des amplitudes horaires allant de 8h à 18h et des contraintes d'ouverture ou de fermeture durant lesquelles la personne est responsable du service ;
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire selon qualifications et expériences + prime de fin d'année ;
- Adhésion possible au Comité des uvres sociales du personnel ;
- Repas fournis gratuitement.

À propos de l'offre

  • Envoyer CV, photo et lettre de motivation à :
    Monsieur le Maire
    Hôtel de ville
    BP 40001
    06591 THEOULE SUR MER Cedex
    ou
    par mail à : rh@ville-theoulesurmer.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 18/11/2024
  • Infirmière puéricultrice / Infirmier puériculteur

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