Auxiliaire de puériculture (F/H) - Communauté de Communes Entre Juine et Renarde
Référence : O091240326001357
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : ETRECHY
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) TBI + RI € brut/an
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la hiérarchie de la responsable de la petite crèche, l'auxiliaire de puériculture accueille et accompagne l'enfant dans son quotidien afin de contribuer à son bien-être physique et son développement dans le cadre du projet éducatif et en lien avec sa famille.
Temps complet
Cycle de travail hebdomadaire du lundi au vendredi
Prestations sociales :
- Participation de la collectivité à une complémentaire santé labellisée à hauteur de 30¤ max pour un temps complet ;
- Adhésion au CNAS (sous réserve de remplir les conditions)
- Possibilité d'adhérer à une association du personnel
Accueillir l'enfant et les parents
- Mettre en place la phase d'adaptation
- Préparer et accompagner les parents dans la séparation
- Etablir une relation de confiance avec les parents
- Informer et accompagner les familles pendant l'accueil
- Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant
- Recevoir et transmettre des informations
- Prendre en compte et respecter l'individualité de l'enfant et les besoins des familles
- Ecouter, rassurer et trouver des solutions
Créer et mettre en ½uvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Assurer les soins d'hygiène et de confort à visée préventive et curative (adapter le protocole de change, réaliser les lavages de nez,...)
- Respecter et mettre en ½uvre les règles d'hygiène et de sécurité en lien avec la directrice (prise de repas,...)
- Aider les enfants dans l'acquisition progressive de leur autonomie
- Surveiller la santé et le développement de l'enfant et en informer la directrice et l'équipe (respecter les horaires de prise de repas et de repos)
- Informer l'équipe de régime alimentaire spécifique
- Identifier les signes de mal-être et en informer la directrice
- Assurer l'hygiène et l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel
Organiser et élaborer les projets d'activités d'éveil en collaboration avec l'équipe
- Elaborer des activités éducatives adaptées à la tranche d'âge
- Gérer les conflits éventuels entre enfants
- Encadrer les enfants lors des sorties
Participer à la vie de l'accueil et de l'équipe
- Echanger des informations orales et écrites avec les parents et l'équipe
- Collaborer à l'élaboration et la mise en ½uvre du projet pédagogique
- Contribuer à l'ordre du jour lors des réunion d'équipe
- Prendre part à l'encadrement et au suivi des stagiaires des écoles professionnelles
Profil recherché
avoirs
- Avoir des connaissances du jeune enfant (développement physique, moteur, psychologique, alimentation, maladies,...) et des connaissances pédagogiques et éducatives
- Sens des responsabilités
- Aptitudes aux techniques d'animation
- Observer et accompagner le comportement / développement de l'enfant
- Mettre en ½uvre les projets et le règlement des crèches
Savoir-Faire
- Savoir accueillir, renseigner
- Maitrise des soins d'hygiène et de confort
- Qualité d'écoute et de psychologie
- Expliquer, communiquer et transmettre des informations écrites et orales
- Réagir avec pertinence à des situations d'urgence
- Travailler en équipe
- Encadrer des stagiaires
- Repérer les priorités
Savoir-être
- Patience
- Qualité d'écoute
- Autonomie et sens de l'organisation
- Discrétion
- Sens des responsabilités
- Capacité d'adaptation
- Capacité à communiquer et travailler en équipe
- Se remettre en question et faire évoluer ses pratiques
- Appliquer les règles du secret professionnel
- Sens du service public
Qui sommes-nous ?
Créée en 2003, la C.C.E.J.R. compte 27000 habitants répartis sur 16 communes avec pour compétences : culture, développement économique et emploi, enfance-jeunesse, instruction du droit des sols, maintien d'aide à domicile, police, restauration scolaire.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes
à : recrutement@ccejr.org -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 26/08/2024
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
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