Auxiliaire de puériculture (F/H) - COMMUNE DE BERRE L'ETANG

Référence : O013250401000506

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Berre-l'Étang
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 02/05/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Berre l'Étang est une commune de 14000 habitants située sur les pourtours de l'Étang de Berre, dans les Bouches-du-Rhône.

Héritière d'un riche passé industriel et agricole, elle est aujourd'hui bénéficiaire d'une politique dynamique, la commune a l'opportunité de développer des nombreux projets dont la nouvelle crèche municipale de la commune qui a emménagé dans de nouveaux locaux modernes en septembre 2024, offrant un environnement amélioré pour l'accueil des enfants âgés de 2 mois et demi à 3 ans. Cette structure multi-accueil propose des services d'accueil collectif réguliers et occasionnels, avec une capacité d'accueil de 80 enfants. Les enfants sont répartis en cinq sections selon leur âge.

Nous recherchons un(e) Auxiliaire de puériculture (F/H) expérimenté(e) pour rejoindre une équipe dédiée à l'accompagnement et à la prise en charge des enfants en crèche.
Il/Elle assure un accueil de qualité des enfants et de leur famille. En contact permanent avec les enfants, il/elle organise et effectue les activités qui contribuent à leur développement, prend en charge leur quotidien et veille à leur sécurité ainsi qu'à leur bien-être physique et psychologique selon les neuro sciences. Il/Elle réalise des actions d'entretien des locaux, du linge et d'aide au service des repas.

Activités principales :
* Accueillir et prendre soin de chaque enfant de façon individualisée dans sa globalité suivant le projet, les chartes et les protocoles présents.
* Identifier les besoins de chaque enfant et apporter une réponse adaptée en effectuant les soins qui en découlent tout en respectant son rythme.
* Proposer des activités adaptées à l'éveil de chaque enfant tout en veillant à la sécurité
* Adapter le lieu d'accueil en fonction de l'évolution des enfants
* Collaborer avec l'équipe et la direction pour organiser le travail auprès des enfants
* Soutenir les parents dans leur rôle et les orienter vers la direction si besoin.
* Participer aux réunions pédagogiques et analyses des pratiques.
* Garantir le bon fonctionnement de la structure par la mise en ½uvre du projet des protocoles et du règlement.
* Réalisation de l'entretien des équipements auprès des enfants et des locaux
* Assurer la continuité de direction et l'administration des traitements si besoin selon protocole

Activités secondaires :
* Accueillir et encadrer les stagiaires
* Participer aux activités et manifestations
* Accompagner les parents durant les manifestations

Profil recherché

Nous recherchons un(e) Auxiliaire de puériculture (F/H) expérimenté(e) pour rejoindre une équipe dédiée à l'accompagnement et à la prise en charge des enfants en crèche.

- Expérience d'au moins un an dans une crèche (stage y compris)
- Sens aigu de l'accompagnement et de la prise en charge des jeunes enfants
- Formation gestes et secours recommandé
- Obtention du Diplôme d'État d'Auxiliaire de puériculture (DEAP)
- Aptitude à collaborer efficacement au sein d'une équipe pluridisciplinaire

À propos de l'offre

  • Merci d'envoyer votre candidature à l'attention de Monsieur le Maire par mail recrutement@berreletang.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 12/05/2025
  • Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

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