Auxiliaire de puériculture (F/H) / CAP AEPE - Communauté de Communes Entre Juine et Renarde
Référence : O091241122001150
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Étréchy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) TBI + RI € brut/an
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la hiérarchie de la directrice du multi accueil qui se situe dans la commune de Saint-Yon (91), l'auxiliaire de puériculture accueille et accompagne l'enfant dans son quotidien afin de contribuer à son bien-être physique et son développement dans le cadre du projet éducatif du multi-accueil et en lien avec sa famille.
Temps complet
Poste à pourvoir en CDD jusqu'à fin juin 2025.
Titulaire d'un CAP AEPE ou du diplôme d'auxiliaire de puériculture
Cycle de travail du lundi au vendredi
Prestations sociales :
- Participation de la collectivité à une complémentaire santé labellisée à hauteur de 30¤ max pour un temps complet ;
- Adhésion au CNAS (sous réserve de remplir les conditions)
- Possibilité d'adhérer à une association du personnel
Accueillir l'enfant et les parents
- Mettre en place la phase d'adaptation
- Préparer et accompagner les parents dans la séparation
- Etablir une relation de confiance avec les parents
- Informer et accompagner les familles pendant l'accueil
- Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant
- Recevoir et transmettre des informations
- Prendre en compte et respecter l'individualité de l'enfant et les besoins des familles
- Ecouter, rassurer et trouver des solutions
Créer et mettre en ½uvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Assurer les soins d'hygiène et de confort à visée préventive et curative (adapter le protocole de change, réaliser les lavages de nez,...)
- Respecter et mettre en ½uvre les règles d'hygiène et de sécurité en lien avec la directrice (prise de repas,...)
- Aider les enfants dans l'acquisition progressive de leur autonomie
- Surveiller la santé et le développement de l'enfant et en informer la directrice et l'équipe (respecter les horaires de prise de repas et de repos)
- Informer l'équipe de régime alimentaire spécifique
- Identifier les signes de mal-être et en informer la directrice
- Assurer l'hygiène et l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel
Organiser et élaborer les projets d'activités d'éveil en collaboration avec l'équipe
- Elaborer des activités éducatives adaptées à la tranche d'âge en collaboration avec l'EJE
- Gérer les conflits éventuels entre enfants
- Encadrer les enfants lors des sorties
Participer à la vie de l'accueil et de l'équipe
- Echanger des informations orales et écrites avec les parents et l'équipe
- Collaborer à l'élaboration et la mise en ½uvre du projet pédagogique
- Contribuer à l'ordre du jour lors des réunion d'équipe
- Prendre part à l'encadrement et au suivi des stagiaires des écoles professionnelles
Profil recherché
Savoirs
- Avoir des connaissances du jeune enfant (développement physique, moteur, psychologique, alimentation, maladies,...) et des connaissances pédagogiques et éducatives
- Sens des responsabilités
- Aptitudes aux techniques d'animation
- Observer et accompagner le comportement / développement de l'enfant
- Mettre en ½uvre les projets et le règlement des crèches
Savoir-Faire
- Savoir accueillir, renseigner
- Maitrise des soins d'hygiène et de confort
- Qualité d'écoute et de psychologie
- Expliquer, communiquer et transmettre des informations écrites et orales
- Réagir avec pertinence à des situations d'urgence
- Travailler en équipe
- Encadrer des stagiaires
- Repérer les priorités
Savoir-être
- Patience
- Qualité d'écoute
- Autonomie et sens de l'organisation
- Discrétion
- Sens des responsabilités
- Capacité d'adaptation
- Capacité à communiquer et travailler en équipe
- Se remettre en question et faire évoluer ses pratiques
- Appliquer les règles du secret professionnel
- Sens du service public
Titulaire d'un CAP AEPE ou du diplôme d'auxiliaire de puériculture
Qui sommes-nous ?
Créée en 2003, la C.C.E.J.R. compte 27000 habitants répartis sur 16 communes avec pour compétences : culture, développement économique et emploi, enfance-jeunesse, instruction du droit des sols, maintien d'aide à domicile, police, restauration scolaire.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes
à : recrutement@ccejr.org -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 21/01/2025
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Infirmière puéricultrice / Infirmier puériculteur
