Auxiliaire de puériculture (h/f) - Boissy-Saint-Léger
Référence : O094250514000482
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Boissy-Saint-Léger
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Boissy-St-Léger (17 607 habitants) est une ville jeune et dynamique, située à 18 kilomètres de Paris et proche de Créteil. Au c½ur de la métropole francilienne, au sein du territoire Grand Paris Sud-Est Avenir, elle a su construire un environnement rare, équilibré entre ville et nature, où la forêt représente près de 60% de son territoire. Son patrimoine écologique, naturel, paysagé, culturel et historique offre un cadre de vie privilégié. Très accessible, elle est desservie par plusieurs réseaux de transport ferré (RER A) et routier (N19).
Elle a l'ambition de poursuivre son développement en confortant ses atouts, avec pour objectif une amélioration continue de la qualité des services offerts à ses habitants.
La Ville de Boissy-Saint-Léger déploie en faveur de son personnel une politique d'action sociale, de valorisation et d'accompagnement des parcours professionnels.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire attractif + prime annuelle. Prestations sociales (CNAS : chèques vacances, primes de naissance, mariage, rentrée scolaire, noël, avantages billetterie, ...). Pour la complémentaire santé (frais médicaux), possibilité d'adhérer à un contrat négocié avantageux (avec versement d'une participation financière de la ville de 25¤ par mois). Pour la complémentaire prévoyance (maintien de salaire), versement d'une participation financière de la ville de 7¤ bruts par mois pour les contrats labellisés. Remboursement des abonnements de transport en commun à hauteur de 75%. Forfait mobilité durable 200¤ bruts par an (vélo ou trottinette électrique, covoiturage). Télétravail ouvert aux postes éligibles.
Sous la responsabilité de la responsable de la crèche collective, vous devez :
- Créer et mettre en ½uvre les conditions nécessaires au bien-être des jeunes enfants ;
- Aider et accompagner les jeunes enfants dans les activités de la vie quotidienne (repas, jeux, hygiène...)
- Encourager l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie en adaptant l'aménagement de l'espace en lien avec l'éducatrice de jeunes enfants ;
- Initier des temps d'éveil pour les jeunes enfants ;
- Transmettre les informations nécessaires à la prise en charge de l'enfant tout en respectant le secret professionnel ;
- Participer à l'élaboration du projet d'établissement ;
- Développer le partenariat en équipe pluridisciplinaire ainsi qu'avec les autres professionnels de la Petite Enfance (réunions, groupes de travail, regroupement...) ;
- Prendre connaissance et appliquer les protocoles établis par le médecin des EAJE ;
- Respecter les choix culturels des familles.
Profil recherché
Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture
-Être accueillant(e) et organisé (e) ;
-Rigoureux (se), être à l'écoute de l'enfant ;
-Savoir être discret et respecter le secret professionnel ;
-S'informer régulièrement de l'évolution en matière de Petite Enfance ;
-Être impliqué(e), respectueux (se), disponible, ponctuel(le) et discret(e).
-Contraintes posturales (port des enfants, changements de position fréquente)
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 4 postes similaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 7 boulevard Léon Révillon
94477 BOISSY ST LEGER CEDEX
recrutement@ville-boissy.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 13/07/2025
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
