AUXILIAIRE DE PUERICULTURE H/F - CA DU GARD RHODANIEN
Référence : O030250908000833
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Bagnols-sur-Cèze
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Expert
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon la grille statutaire + IFSE de correspondant aux missions € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la directrice de la structure multi-accueil, rattachée au service Petite Enfance de la Communauté d'agglomération du Gard rhodanien, au sein d'une équipe de 205 personnes, l'auxiliaire-puéricultrice en multi-accueil a pour mission :
MISSIONS :
? Participer à l'accueil de l'enfant et de ses parents,
? Répondre aux besoins de l'enfant confié,
? Contribuer à l'éveil et à la socialisation de l'enfant accueilli, en collaboration avec sa famille, et la responsable de la structure multi-accueil.
LES ACTIVITES :
En lien avec l'équipe, et dans le respect du projet d'établissement de la structure,
L'enfant et sa famille :
? Accueil des enfants, des parents, soutien éducatif et écoute
? Recueil des informations données par la famille et retour du vécu de l'enfant sur la journée,
? Observation individuelle et collective (rôle de prévention et de dépistage)
? Intégration de l'enfant accueilli, participation active à l'adaptation,
Réponse aux besoins de l'enfant :
? Soins d'hygiène
? Alimentation, mise en température des repas, des biberons..., et apprentissage de l'autonomie, éveil du goût
? Réponse adaptée aux besoins de sommeil,
? Respect du rythme et des habitudes de l'enfant,
Participation à l'éveil et à la socialisation :
? Relation individuelle et collective avec l'enfant
? Proposition de jouets, de matériels, de matières, adaptées à l'âge de l'enfant,
? Proposition d'activités, de jeux, de lecture, de comptines, de peinture, de psychomotricité,
? Proposition et accompagnement de sorties,
? Apprentissage des limites, des règles relatives à la vie en collectivité,
? Organisation de la journée et aménagement de la structure en concertation avec l'équipe. Participation active à la décoration,
La sécurité :
? Respect et mise en ½uvre des conditions de sécurité physique et affective de l'enfant,
? Mise en ½uvre des protocoles en cas de problème médical (ordonnances, fièvres, chutes...), techniques...
? Respect des règles de sécurité sanitaire.
L'hygiène des locaux et du matériel :
? Mise en ½uvre et participation aux règles d'hygiène liées à la vie en collectivité (linge, vaisselle, ménage), par rapport aux enfants, aux locaux et au personnel
Règlement de fonctionnement :
? Participation aux formations proposées et recherche d'informations (lecture, partage d'expérience...),
? Participation aux réunions du service et aux animations,
? Participation aux relations avec l'extérieur : autres structures Petite Enfance, Médiathèque, ....
? Accueil et encadrement des élèves stagiaires,
? Retour auprès de l'équipe ou de la directrice,
? Participation à l'élaboration du projet éducatif et mise en ½uvre de celui-ci avec l'ensemble de l'équipe.
MISSIONS DELEGUEES OCCASIONNELLES :
- Assurer la continuité de la fonction de direction vis-à-vis des familles et des enfants
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES :
Compétences techniques :
? CAFAP,
? Connaissance de l'enfant, de son environnement, de ses besoins, et des réponses à apporter,
? Connaissance et respect des règles élémentaires de sécurité,
Compétences humaines :
? Respect des enfants et de leur culture,
? Souplesse et disponibilité,
? Ouverture d'esprit,
? Qualités d'écoute, aisance dans la relation
? Dynamisme,
? Créativité,
? Sens des responsabilités,
? Polyvalence
? Discrétion
? Respect du secret professionnel
? Sens du service public
? Ponctualité
? Sens de l'organisation et des priorités,
? Capacité d'adaptation aux situations nouvelles,
? Aptitude d'observation et d'analyse,
? Conscience professionnelle,
? Esprit d'initiative
CONTRAINTES DU POSTE :
Horaires et planning de travail variable
Réunions hors planning de travail (en moyenne 1 à 2 par trimestre)
Rémunération :
Selon la grille statutaire avec une IFSE correspondant aux missions
25 CA 6 RTT 2 jours de fractionnement, adhésion au CNAS après 6 mois et le COS
Qui sommes-nous ?
COMMUNAUTE d'AGGLOMERATION DU GARD RHODANIEN
44 communes - 75 000 habitants
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Merci de bien vouloir adresser votre CV et LM à
Monsieur le Président de la CAGR
1717 avenue d'Avignon, Bagnols sur Cèze
Magali MEHU et Emilie HUGUIER restent joignables pour toutes questions complémentaires 0466790102 -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 07/11/2025
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
