Auxiliaire de puériculture (H/F) - CCAS de SARCELLES

Référence : O095260130001646

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
  • Localisation : Sarcelles
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Date limite de candidature : 01/03/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Service : Petite enfance

* Accueil des enfants et des parents
- Identifier les besoins de chaque enfant et les réponses adéquates à apporter,
- Développer des relations de proximité et de confiance avec les parents,
- Informer les familles sur le comportement de leur enfant,
- Apporter un soutien aux familles dans leur rôle éducatif,
- Repérer et signaler les enfants en situation de mal-être,
- Relayer les observations et les informations vers le responsable de la structure,

* Création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Aménager des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants (décoration...),
- Aider l'enfant à acquérir des gestes et des comportements autonomes en adoptant des attitudes éducatives conformes au projet de la structure,
- Proposer à l'enfant un environnement assurant une sécurité affective et physique,

* Elaboration et mise en oeuvre des projets d'activités des enfants
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique de la structure
- Elaborer des projets d'activités en lien avec le projet pédagogique de la structure,
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression,
- Définir les besoins en matériel nécessaire à court, moyen et long terme,
- Participer au travail de l'équipe et aux réunions de service - Participer à l'évaluation des actions menées,
- Participer à l'encadrement des stagiaires,

* Contrôle et mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène
- Assurer l'hygiène et l'entretien des lieux de vie de l'enfant et du matériel mis à disposition par la structure,
- Contrôler le respect des normes et des consignes d'hygiène et de sécurité (alimentaire, locaux...),
- Vérifier que les programmes d'activités sont en conformité avec les règles d'hygiène et de sécurité,
- Repérer les signes de mal-être de l'enfant,
- Appliquer les règles de sécurité (désinfecter et protéger les plaies, estimer une poussée de fièvre, suivre l'état général de l'enfant),
- Assurer la sécurité et prévenir l'accident - Alerter et réagir en cas d'accident,

Profil recherché

Titulaire du diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture ou d'un CAP Petite enfance

Savoirs:
L'environnement territorial, les partenaires et acteurs institutionnels, associatifs, sociaux et culturels,
Le projet éducatif de la structure,
La réglementation relative à l'organisation d'accueil des enfants et la mise en oeuvre d'activités (hygiène, alimentaire, réglementation),
Le développement physique, moteur et affectif de l'enfant,
Les notions de psychologie infantile - Les indicateurs d'alerte dans les comportements de l'enfant,
Les principes d'hygiène corporelle,
Les activités d'éveil, sportives, culturelles et artistiques - Les notions sur les techniques d'animation,
Les techniques d'écoute active, de communication et d'observation,
Les techniques de résolution des conflits et de médiation - Les techniques d'évaluation pédagogique,
Les gestes de premiers secours.

=+ Rémunération selon conditions statutaires, NBI, prime annuelle et régime indemnitaire, CNAS.

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 7 mois

    Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires

    Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + curriculum vitae)

  • Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

  • Vacant à partir du 01/03/2026
  • Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

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