Auxiliaire de puériculture (h/f) - Clamart
Référence : O092250625000809
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Clamart
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La direction petite enfance a pour objectif principal de permettre aux familles de concilier vie familiale, vie sociale et vie professionnelle, en veillant à la bonne mise en ½uvre de la politique publique de la petite enfance définie par les élus. Elle a donc pour mission d'encadrer et organiser l'action des services qui lui sont rattachés et notamment de veiller à la qualité de l'accueil proposé en établissement d'accueil de jeunes enfants.
- Faciliter l'adaptation de l'enfant à la collectivité et assurer un suivi individualisé
- Évaluer les besoins de l'enfant et l'accompagner dans ses apprentissages et sa socialisation
- Aménager les espaces en fonction de son développement et de son bien-être
- Mettre en place et maintenir des repères pour l'enfant au sein d'un groupe
- Proposer des animations, des activités d'éveil et ludiques adaptées à chaque enfant, en cohérence avec le projet de la crèche
- Veiller au développement psychomoteur et affectif de chaque enfant
- Respecter le rythme et l'individualité de chaque enfant
- Assurer les soins quotidiens de l'enfant et veiller à l'hygiène de son environnement
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Administrer les traitements médicaux prescrits sous supervision
- Détecter les signes de maladie et prodiguer les premiers soins
- Préparer et distribuer les biberons selon les recommandations
- Transmettre des informations pertinentes aux membres de l'équipe
- Participer activement aux réunions d'équipe et aux échanges de pratiques
- Partager et mettre en application les nouvelles pratiques professionnelles acquises
- Garantir l'hygiène des locaux et du matériel de l'unité d'affectation
- Organiser un accueil bienveillant et inclusif, respectueux de toutes les cultures
- Assurer des échanges réguliers et de qualité avec les parents
- Soutenir les familles dans leur rôle parental en les accompagnant au quotidien
- Informer la directrice de tout comportement inhabituel de l'enfant
- Participer à l'élaboration et au suivi du projet d'établissement
- Collaborer avec la direction et participer aux groupes de réflexion (équipes, direction, psychologue, médecin)
Profil recherché
Les missions sont exécutées de manière autonome, le Supérieur conseille et valide. Les propositions et initiatives sont attendues à ce poste.
Capacité d'adaptation
Capacité d'écoute et d'observation
Maîtrise de soi
Sens de la confidentialité
Travail d'équipe
Qui sommes-nous ?
Située à 5 km au sud-ouest de Paris, accessible directement de la gare Montparnasse (7mn), Clamart, commune membre du Territoire Vallée Sud-Grand Paris, compte plus de 57 000 habitants et connait une phase dynamique de son développement urbain avec notamment la création de deux éco-quartiers (+ de 3000 logements) où mixités sociale et fonctionnelle se conjuguent avec bien-être et biodiversité. Première ville à accueillir une gare du Grand Paris Express, elle sera bientôt dotée d'un second tramway (futur tramway T10).
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 10 postes similaires
Merci de nous adresser votre candidature à :
Direction des ressources humaines
Hôtel de Ville
1 place Maurice Gunsbourg
92140 Clamart -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de soins principal de 1ère classe, Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/08/2025
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
