Auxiliaire de puériculture H/F - COMMUNAUTE CNES BASSIN AUTERIVAIN HAUT-GARONNAIS
Référence : O031250528000560
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Auterive
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes du Bassin Auterivain offrant un cadre de vie préservé et agréable est composée de 19 communes regroupant près de 35 0000 habitants. Elle est située dans le département de la Haute-Garonne, à 24 kilomètres au sud de Toulouse, sur les axes routiers de la vallée de l'Ariège et de la Lèze, en direction des Pyrénées, de Pamiers, Foix et de l'Andorre. Son siège est situé à Auterive, pôle urbain principal du territoire qui constitue de manière plus large le c½ur de son bassin de vie. Une ligne de chemin de fer traverse le territoire du nord au sud desservant ses pôles d'équilibre et de service.
Le service Petite Enfance de la Communauté de Communes du Bassin Auterivain a, en gestion directe, 3 Relais Petite Enfance et 3 crèches (Auterive, Miremont et Cintegabelle).
Au sein de celles-ci, l'auxiliaire de puériculture assure l'accueil, l'hygiène et la sécurité des jeunes enfants. Il organise et met en place les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la crèche.
La Communauté de Communes du Bassin Auterivain recrute, sur la micro-crèche de Cintegabelle (2 jours/semaine) et sur la crèche de Miremont (2 jours/semaine), un auxiliaire de puériculture H/F.
Caractéristiques de l'emploi :
Contrat de droit public à temps non complet, 28h00 hebdomadaires, lundi, mardi, mercredi et vendredi, du 25 août 2025 au 24 août 2026 avec possibilité de renouvellement.
Amplitude horaire de 7h à 18h30 + réunions en soirée
Avantages liés au poste : traitement indiciaire (cadre d'emploi des auxiliaires de puériculture) + participation employeur mutuelle.
Sous la responsabilité de la directrice de crèche :
* accueillir et accompagner l'enfant dans son développement, en lien étroit avec sa famille
* prendre l'enfant en charge tout au long de la journée et mettre en ½uvre les conditions nécessaires à son bien-être (respect du rythme, sommeil, repas, soins d'hygiène, etc.)
* accompagner l'enfant dans son développement et son autonomie lors des jeux libres ou dans l'animation d'ateliers d'éveil
* rester vigilant sur l'état de santé général de l'enfant ainsi que sur sa sécurité
* aménager l'espace et assurer l'hygiène de l'environnement proche de l'enfant
* transmettre les observations à sa direction et aux autres professionnelles
* participer à la réflexion collective et aux réunions d'équipe
Profil recherché
- Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture exigé
- Expérience en crèche souhaitée
- Connaissances sur le développement et les besoins de l'enfant
- Capacité à gérer un groupe d'enfants
- Capacité d'adaptation et autonomie
- Ponctualité et disponibilité
- Sens du travail en équipe et qualité relationnelle
- Sens de l'écoute et communication
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Pour candidater adresser un CV + LM à l'adresse suivante :
jc.lafaye@ccba31.fr avant le 16/06/2025
Pour plus d'informations contacter Jean Christophe LAFAYE au 05.61.50.99.00 -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 25/08/2025
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
