Auxiliaire de puériculture (h/f) - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION MONT-SAINT-MICHEL NORMANDIE
Référence : O050241106000145
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Sartilly-Baie-Bocage
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans un écrin de nature entre mer et bocage, à l'extrême sud de la Manche et de la Normandie, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie s'étend sur 1543 km2.
Reconnu pour sa qualité de vie, ce territoire grand format à mi-chemin de Rennes et de Caen s'appuie sur un tissu économique dynamique et une destination touristique majeure avec le Mont Saint-Michel pour étendard.
Née le 1er janvier 2017, de la fusion de 5 communautés de communes du Sud-Manche, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie a vu le jour sous forme d'Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI), fondé sur quatre valeurs partagées sur le territoire : proximité, réactivité, efficacité et continuité.
Pour y répondre, elle s'appuie sur 470 agents répartis en 5 pôles qui accompagnent, au quotidien,
les 95 communes, les 87570 habitants et les acteurs économiques, dans des domaines aussi variés que l'urbanisme, l'habitat, le patrimoine, l'environnement, la culture, les infrastructures sportives, la mobilité, le développement économique, le tourisme, le développement durable, l'action sociale, la santé, la petite enfance et la jeunesse... Elle gère ainsi les déchèteries, les crèches, les stations d'épuration, des équipements
sportifs, les bibliothèques, les centres de loisirs, des centres sociaux, des zones d'activités, des sites touristiques...
Osez Mont Saint-Michel-Normandie et rejoignez-nous !
Vous serez sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de la Maison de la Petite enfance.
Missions principales :
- Accueillir et prendre en charge l'enfant dans sa globalité
- Accueillir et accompagner les familles
- Assurer les soins d'hygiène et de sécurité de l'enfant
- Assurer les actions éducatives
- Participer à l'entretien des espaces de vie de l'enfant
Missions annexes :
- Participer aux projets de la structure
- S'investir dans les projets de la communauté d'agglomération (évènement, projet éducatif social local...)
Activités régulières :
- Contribuer au bon développement et à l'épanouissement des tout-petits dans le respect du projet d'établissement
- Collaborer aux soins quotidiens des enfants (accueil, repas, change, sieste...) en respectant les règles d'hygiène et de sécurité
- Gérer et aménager les espaces de vie des enfants
- Assurer le nettoyage et l'entretien du matériel et des jouets
- Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Mener des activités d'éveil
- Transmettre, communiquer et travailler en équipe
- Participer à l'élaboration du projet éducatif et pédagogique
- Participer à l'accueil et à la formation des stagiaires.
Profil recherché
Savoir :
- Connaitre le développement et les besoins de l'enfant
- Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité
- Connaitre les bases législatives relatives à la petite enfance
- Adopter les techniques d'animation des activités d'éveil pour les enfants de 0 à 6 ans (jeux d'eau, pâte à modeler, contes, peinture,
motricité, etc.)
- Adopter les dispositifs d'urgence
- Connaitre l'outil informatique.
Savoir-faire :
- Prendre en charge un groupe d'enfants et mener des activités d'éveil
- Travailler en équipe
- Aider l'enfant à s'insérer dans la vie sociale
- Etablir une relation de confiance avec les parents et les enfants
- Repérer et signaler les enfants en détresse
- Communiquer avec la famille au quotidien
- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant
- Accompagner l'enfant vers l'autonomie, (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, etc.)
- Adopter des attitudes éducatives conformément au projet éducatif et co-veiller à l'application du projet éducatif au sein de
l'équipe
- Gérer les conflits entre les enfants
- Assurer la sécurité, prévenir l'accident, alerter et réagir en cas d'accident
- Assurer l'hygiène et l'entretien des lieux de vie de l'enfant et du matériel mis à disposition par la structure
- Veiller à la qualité du service et à la sécurité des usagers.
Savoir-être :
- Qualités d'adaptation et maîtrise de soi
- Sens de l'initiative, dynamisme, investissement personnel
- Qualités relationnelles
- Rigueur et discrétion
À propos de l'offre
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Une prise de poste provisoire sera faite à la crèche Avranches.
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
Avantages : titres restaurant de 10 euros dont 6 euros de participation employeur (contrat de +1 mois), participation financière mutuelle et prévoyance (organismes labélisées fonction publique territoriale), adhésion possible à l'Amicale du personnel
Contraintes liées au poste : Horaires variables, réunions de service en dehors des horaires d'ouverture et prise de congé selon les périodes de fermeture des établissements. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/12/2024
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
