Auxiliaire de Puériculture H/F - EAJE ELISEE CHATIN - C.C.A.S DE GRENOBLE
Référence : O038251127001577
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
CONTEXTE
Avec 27 Établissements d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE), nous accueillons des enfants de 2 mois à trois ans, qui pour certains ont des besoins spécifiques ou sont porteurs de handicap. Au sein de chaque structure, nous souhaitons, avec l'apport de nos professionnel-les, permettre à chacun de bien grandir, lutter contre les inégalités et, co-construire avec les parents un parcours éducatif de qualité.
ACTIVITES PRINCIPALES
Sous la responsabilité du-de la Directeur-rice de l’Établissement d'Accueil du Jeune Enfant, et en étroite collaboration avec l'équipe, l’Auxiliaire de Puériculture sera principalement en charge de :
Assurer le bien-être, la sécurité physique et affective des enfants accueillis tout en favorisant leur autonomie et leur éveil ;
Favoriser le développement psychomoteur et affectif des enfants en mettant en œuvre des activités ;
Contribuer à établir et maintenir une relation de confiance avec la famille.
Accueil des enfants et de leur famille :
Recueillir les informations relatives aux enfants dans un souci de continuité maison/crèche.
S'inscrire dans la démarche de coéducation parents/professionnel·le·s de la structure.
Soins quotidiens des enfants :
Organiser le temps de repas des enfants en respectant leur autonomie
Assurer le couchage des enfants ou un temps de repos dans le respect de leur rythme
Assurer les changes réguliers de l'enfant et participer à l'apprentissage de la propreté
Éveil des enfants :
Dans le cadre de l'organisation de la structure et du projet pédagogique, proposer, organiser, animer quotidiennement des activités adaptées à l'âge des enfants accueillis dans la structure ou à l'extérieur ;
Sortir régulièrement les enfants en veillant à leur sécurité, leur confort et leur éveil.
Santé / Sécurité / Prévention :
Exercer une surveillance continue auprès des enfants et veiller au bon état du matériel et des locaux.
Repérer les signes inhabituels de mal-être dans le comportement des enfants et alerter la direction de la structure ou le-la responsable d'astreinte.
Participation à la vie de la structure
Transmettre oralement et par écrit les consignes et informations concernant les enfants à ses collègues.
Participer aux réunions d'équipe, journées pédagogiques et concertations, à la demande de la direction.
S'impliquer activement dans l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique.
Profil recherché
COMPETENCES
VOS COMPETENCES / VOS ATOUTS :
Connaître et respecter le développement physique, moteur et affectif de l'enfant
Connaître les règles d’hygiène et de sécurité
Savoir prendre en charge et animer un groupe d’enfants
Pratiquer les gestes de premiers secours
Aptitude et goût pour le travail d'équipe indispensable / reporting quotidien
Bonne expression orale et écrite
À propos de l'offre
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CONTEXTE DE TRAVAIL
Nos avantages :
13ème mois
25 jours de congé + 12 jours de RC
75% prime de mobilité pour les TC
Souplesse des horaires en fonction des EAJE et des amplitudes horaires
Self possible
Possibilité de parcours de formation et accompagnement VAE
Possibilité d’évoluer sur des postes à responsabilité
Possibilité de prendre poste sur l'EAJE de votre choix en fonction des besoins
CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER
Être titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture : critère obligatoire
Débutant accepté -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 27/01/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
