Auxiliaire de puériculture (H/F) - Mairie d'EAUBONNE
Référence : O095250226000387
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Eaubonne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l'autorité de la Directrice de l'établissement, vous répondez de façon individuelle et collective aux besoins fondamentaux de chaque enfant, en favorisant leur bien-être sur le plan psychomoteur, affectif et relationnel dans un cadre sécurisé.
MISSIONS PRINCIPALES
* Vous participerez à l'élaboration du projet pédagogique de la structure, à son évolution et serez tenu de l'appliquer ;
* Vous prendrez en charge un groupe d'enfants en respectant le rythme individuel de chacun ;
* Vous assurerez un accueil de qualité tout au long de la journée et des transmissions pertinentes aux familles ;
* Vous veillerez à la sécurité affective et physique des enfants ;
* Vous proposerez des activités ludiques et pédagogiques ;
* Vous entretiendrez un environnement propre, stimulant et évolutif ;
* Vous accompagnerez les parents dans leur rôle éducatif en leur proposant des conseils adaptés ;
* Vous prendrez en charge des enfants en situation de handicap ;
* Vous travaillerez sur les projets impulsés par la direction de la petite enfance et en transversalité avec les différents partenaires de la Ville ;
* Vous participerez à l'encadrement des stagiaires ;
* Vous participerez aux réunions de service.
CONTRAINTES ET ENJEUX DU POSTE
* Amplitude horaire et emploi du temps à aborder en entretien ;
* Changement d'horaire possible au regard des nécessités de service ;
* Organiser les congés en équipe ;
* Portage (résistance physique) et situation lourde (résistance psychologique) ;
* Risques professionnels : responsabilité des enfants confiés en lien avec les mesures et règles en vigueur (sécurité, hygiène, modalité d'utilisation de matériels, règlement divers) ;
* Risques musculosquelettiques - Risques chimiques .
Profil recherché
PROFIL SOUHAITÉ
* Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture requis ;
* Capacité d'adaptation et disponibilité : conformément aux textes, au minima une auxiliaire de puériculture devra nécessairement être présente à l'ouverture et à la fermeture, un changement de planning peut s'avérer nécessaire (notion de nécessité de service) ;
* Capacités à établir une relation de confiance avec les parents et de favoriser une communication quotidienne ;
* Rigueur, ponctualité, discrétion, goût du travail en équipe et réactivité.
POURQUOI CANDIDATER À EAUBONNE ?
* Rémunération statutaire
* Régime indemnitaire
* Prime annuelle
* Participation employeur mutuelle et prévoyance
* Forfait mobilité
* Amicale du personnel
Qui sommes-nous ?
Eaubonne (25 000 habitants) se situe à 13 Km au nord-ouest de Paris. Elle est facilement accessible par l'A15 et le transilien depuis la gare du Nord et la gare Saint-Lazare. Au coeur de la vallée de Montmorency, Eaubonne bénéficie d'un cadre de vie agréable.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Madame la Maire
1 rue d'Enghien
95601 EAUBONNE CEDEX
recrutement@eaubonne.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe, Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 25/08/2025
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
