Auxiliaire de puériculture (H/F) - MAIRIE DE ST-MAURICE-L EXIL
Référence : O038241206001025
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Maurice-l'Exil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 1836.20 brut minimum hors primes annuelles pour débutant € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'Auxiliaire de puériculture (AP) participe et met en ½uvre le projet éducatif et pédagogique auprès des enfants, de l'équipe et des familles.
Vous exercerez votre activité au sein d'une structure petite enfance accueillant 50 enfants, répartis en 2 sections, avec des horaires d'ouverture de 7h à 18h du lundi au vendredi.
Vous assurerez l'organisation de l'accueil quotidien en adéquation avec les objectifs du projet éducatif.
Sous la responsabilité de la puéricultrice directrice de la structure, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire de professionnelles petite enfance.
- Vous assurez l'accueil quotidien et les activités qui contribuent au développement de l'enfant en vous appuyant sur les référentiels éducatifs " famille " et " enfant "
- Vous lui apportez des soins d'hygiène et de confort et entretenez son espace de vie
- Vous êtes partie prenante de multiples projets : partenariat avec la ludothèque municipale, la médiathèque, le projet nature, itinérance ludique, et participez à l'élaboration du projet d'établissement
Profil recherché
Qualité :
- Force de proposition
- Se montrer dynamique, créatif, disponible
- Présenter une aptitude à la prise d'initiatives et au travail en équipe
- Adaptabilité
- Autonomie
- Ecoute bienveillante
- Sens du travail en équipe
Conditions d'exercice:
- Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture
- Titulaire de la fonction publique (ou à défaut contractuel)
- Congés liés à la fermeture de la structure
- Réunion environ 1/mois si nécessité de service réunion le soir ou à la demande des familles
- A titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleurs handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
À propos de l'offre
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Rejoindre nos équipes, c'est bénéficier :
- D'un large choix de postes ouverts aux titulaires de la fonction publique ainsi qu'aux agents contractuels
- Du déroulé de carrière (pour les titulaires)
- D'une rémunération selon l'ancienneté
- De l'expérience (pour les contractuel.le.s) 1836.20 ¤ brut minimum hors primes annuelles pour un niveau débutant
- De 25 jours de congés annuels + 2 jours de fractionnement et 6 jours de RTT (base hebdomadaire de travail de 36h)
- De nombreux avantages : titres restaurant, comité des ½uvres sociales, primes annuelles
- D'une grande offre de formations qualifiantes, de perfectionnement et/ ou préparation au concours de la fonction publique
Conditions de rémunération :
- Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale
- Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (RIFSEEP)
- Participation mutuelle employeur, garantie de maintien de salaire, ticket restaurant -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 21/06/2025
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
