Auxiliaire de puériculture H/F - Mairie de GONESSE

Référence : O095240328000173

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : GONESSE
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Date limite de candidature : 27/05/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

GONESSE, Ville de 26 000 habitants (650 agents) située à l'Est du Val d'Oise, membre de la Communauté d'Agglomération Roissy Pays de France est une terre d'enjeux avec l'arrivée prochaine sur le Triangle de Gonesse d'une gare de Métro de la ligne 17 du Grand Paris Express, d'un quartier d'affaires, d'un quartier éco-responsable, d'une cité scolaire internationale, d'un pôle d'attractivité autour de l'alimentation. A l'échelle de la Commune, la Ville mène une politique ambitieuse en matière de renouvellement urbain, d'aménagement du territoire, de rénovation et de préservation de son patrimoine bâti (188 bâtiments) ou encore d'entretien de ses espaces verts (165 hectares parcs inclus).

Engagée pour ses habitants, elle offre un cadre de vie agréable et préservé, une offre de services publics riche et diversifiée, un réseau de transports performant, un tissu économique local développé accentué par sa proximité immédiate avec la plateforme aéroportuaire de Roissy Charles de Gaulle. Cette dernière avec son bassin d'emploi constitue un atout majeur qui ne fait pas obstacle à l'action forte que mène la municipalité contre les nuisances sonores aériennes.
Gonesse est é également récompensée pour son action par de nombreux labels : Terre de jeux 2024, Ville active et Sportive, Villes et Villages fleuris, Action C½ur de Ville.
La mairie de GONESSE recherche une auxiliaire de puériculture pour un remplacement.

La présentation de la structure :
* Multi accueil agréé pour 45 enfants avec 54 enfants inscrits et pouvant être accueillis sur des jours de semaine.
* 3 unités de vie (bébé, moyens et grands)
* Espace repas (hors salle de vie des « marcheurs ») : les enfants traversent la crèche pour se rendre sur le versant « restauration ».
* Un LAEP au sein de la crèche Victor Hugo (tous les lundis matins, assuré par 3 professionnels formés de la crèche).
* Pause de 1h, à l'exception des jours de réunions, analyse de la pratique : 45 minutes.
* Détachement 4 fois par an pour l'Analyse des pratiques organisée par une psychologue pour les professionnels mutualisés avec la crèche familiale, la halte-garderie)
* Accompagnement des enfants avec des PAI (Projet d'Accueil Individualisé) et des enfants avec des troubles du comportement.


L'équipe :
Composée de 12 professionnelles, d'une infirmière et d'une éducatrice de jeunes enfants.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o095240328000173-auxiliaire-puericulture?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Diplôme d'auxiliaire de puériculture.

Compétences techniques
* Suivre la législation et la réglementation en vigueur dans le domaine de la petite enfance.
* Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité.
* Connaître le rôle de chacun dans l'équipe.
* Avoir de la rigueur dans la transmission des informations.

Compétences relationnelles
* Savoir communiquer avec les enfants et leur famille, informer et conseiller les parents.
* Appliquer les règles du secret professionnel.
* Savoir travailler en équipe : s'adapter à l'équipe, au fonctionnement de l'institution.
* Respect du droit de réserve
* Savoir préserver le respect de l'autre.
* Etre disponible.

Qualités - Aptitudes :
* Savoir se maîtriser dans des situations d'urgence et faire face à des situations imprévues, gérer son stress.
* Savoir se remettre en question, évoluer et accepter les changements pédagogiques.
* Savoir garder de la distance, être à l'écoute des enfants, des parents et de l'équipe.
* Avoir de la patience, de la maîtrise de soi.
* Savoir faire preuve d'empathie envers le public accueilli.


Organisation du temps de travail :

Temps complet - 37h30Horaires variables, rotations selon ouverture ou fermeture de la structure, entre 7 h 30 et 19 h du lundi au vendredi.

Remplacement du 06/08/2024 au 25/11/2024 (CDD)


En rejoignant la commune, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant et bienveillant, au sein d'une équipe dynamique et engagée. Nous offrons des conditions de travail attractives, incluant des possibilités de formation continue et d'évolution au sein de la collectivité.
Rémunération par référence au statut, au régime indemnitaire, prime annuelle, avantages sociaux (CNAS) et restaurant municipal

Qui sommes-nous ?

Gonesse, ville de 27 000 habitants située à l'Est du Val d'Oise, membre de la Communauté d'agglomération Roissy Pays de France, 650 agents.
Une ville de projets au sein du Grand Paris : une gare de Métro, un quartier d'affaires, une cité scolaire internationale, un pôle d'attractivité autour de l'alimentation, un quartier éco-responsable
Une ville aux multiples labels : Terre de jeux 2024, Villes et Villages fleuris, Action Cur de ville ...
Une ville engagée pour ses habitants : un cadre de vie sécurisé, préservé et diversifié, un réseau de transports performant, un tissu économique développé, une offre de services publics riche et renouvelée, etc.

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 3 mois

    Envoyer CV et lettre de motivation par voie postale ou par mail à
    drh-recrutement@mairie-gonesse.fr
    Monsieur le Maire
    66 rue de Paris
    95500 GONESSE
    Retrouvez le profil de poste détaillé sur le site de la ville : www.ville-gonesse.fr

  • Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

  • Vacant à partir du 06/08/2024
  • Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

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