Auxiliaire de puériculture (h/f) - Saint-Denis
Référence : O093250912000491
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'auxiliaire de puériculture intervient dans le cadre des missions de PMI et suit les orientations du service de PMI définies par le Conseil général et par la Ville. Son activité a lieu dans un centre de PMI.
- Membre permanent de l'équipe du centre de PMI.
- Accueil des familles, pesées, mensurations, observation de l'enfant, soins corporels, évaluation des demandes pour transmissions adaptées aux professionnels concernés.
- Gestion du carnet de santé, du dossier PMI dans le respect des procédures mises en place, du certificat de santé dans le champ de ses compétences, participation au dispositif Bilan 4 ans et saturnisme.
- Accueil téléphonique.
- Présence en salle d'attente pour observation, écoute, aide aux parents, aide à la gestion des conflits et animation.
- Préparation, rangement, entretien du matériel dans le cabinet médical.
- Entretien des jouets - Commande des vaccins et veiller à la chaîne du froid.
- Participation à des activités de santé publique.
- Accueil parents-enfants : participation et animation en tandem avec l'éducatrice de jeunes enfants. Sorties, décoration.
- Participation aux réunions d'équipes, FED et transmission de ses observations.
Participation aux réunions et projets de la circonscription en lien avec ses compétences
Profil recherché
CONNAISSANCE :
-des besoins et du développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant
-des vaccinations, de la nutrition du jeune enfant
-avoir des connaissances de puériculture réactualisées
QUALITE :
Qualités de disponibilité, d'écoute, d'adaptabilité, de tolérance, d'ouverture d'esprit. Permettre et valoriser la parole des parents. Capacité à se remettre en question, à innover. Esprit d'équipe.
SAVOIR-FAIRE :
Observer, évaluer, conseiller, soutenir les familles dans le champ de ses compétences. Accompagner l'enfant et sa famille vers l'autonomie, la socialisation. Savoir transmettre ses observations de manière adaptée. Maîtriser l'outil informatique.
Qui sommes-nous ?
Depuis le 1er janvier 2025,la Commune Nouvelle de Saint-Denis est née de l'union des villes de Saint-Denis et de Pierrefitte-Sur-Seine, devenant ainsi la deuxième plus grande ville d'Île-de-France après Paris, avec près de 150 000 habitants.
Saint-Denis, ville d'histoire avec son emblématique basilique royale, et Pierrefitte-sur-Seine, en plein développement, ont uni leurs atouts pour créer une ville en constante évolution, dynamique et résolument tournée vers l'avenir. Forte de son héritage culturel unique, de ses 130 nationalités et de ses acteurs engagés, la Commune Nouvelle de Saint-Denis incarne un pôle durable, équilibré, attractif et solidaire.
Ce territoire d'exception en pleine mutation, offre un terreau fertile pour des opportunités professionnelles diversifiées. En rejoignant la Commune Nouvelle, vous devenez acteur d'une transformation collective, dans un environnement stimulant où l'innovation et l'efficacité de l'action publique sont au c½ur de chaque mission.
Employeur engagé, nous nous distinguons par notre volonté de promouvoir une collectivité apprenante, solidaire et inclusive. Rejoignez-nous et participez à écrire l'avenir d'une collectivité innovante où chaque projet façonne le quotidien de demain !
Partagez votre talent, rejoignez-nous !
À propos de l'offre
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Veuillez envoyer lettre de motivation et curriculum vitae, à l'attention de M. le Maire de Saint-Denis, en cliquant sur le lien ci-dessus pour accéder au formulaire de candidature sur le site de la Ville
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe, Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure, Puéricultrice
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 11/11/2025
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
