Auxiliaire de puériculture (H/F) – Halte-garderie - CCAS DE MERU
Référence : O060251117001335
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Méru
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Méru est la septième plus grande ville de l’Oise (14 808 habitants), elle est
située à 50 Km de Paris. Elle est placée sur la ligne de train Beauvais-Paris Nord et est
desservie par l’autoroute A16. De par son statut de ville-centre, elle est riche d’activités
culturelles, sportives et associatives et offre une multitude de loisirs : musée, cinéma,
médiathèque, complexes sportifs…
Responsable hiérarchique : (N+1) Responsable de la Halte-garderie
Profil / grade : Auxiliaire de puériculture classe normale
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o060251117001335-auxiliaire-puericulture-halte-garderie?pk_campaign=ep
Profil recherché
Compétences et aptitudes requises :
Compétences techniques :
• Suivre la législation et la réglementation en vigueur dans le domaine de la petite enfance.
• Connaître le rôle de chacun au sein de l’équipe.
• Être à l’écoute et respecter les besoins de l’enfant.
• Faire preuve de créativité.
• Faire preuve de maîtrise dans les situations d’urgence ou imprévues.
• Gérer son stress.
• Être capable de remise en question.
• Faire preuve de capacités d’analyse et d’observation.
• Savoir s’informer et se former.
• Savoir s’organiser.
• Faire preuve de rigueur dans la transmission des informations.
• Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité.
Compétences relationnelles :
• Savoir écouter et communiquer avec les enfants dans la bienveillance.
• Savoir écouter, informer et conseiller les parents avec bienveillance.
• Faire preuve d’empathie.
• Savoir garder une juste distance, rester professionnel et ne pas s’impliquer personnellement dans une situation.
• Respecter les règles du secret professionnel.
• Savoir travailler en équipe : s’adapter au fonctionnement de la structure, être à l’écoute des collègues, savoir exprimer son avis dans le respect de chacun.
• Ne pas porter de jugement de valeur.
• Être disponible et calme.
• Faire preuve de patience et de maîtrise de soi.
Relations fonctionnelles (interne / externe) :
Services municipaux
Autres services à la population présents à Méru
À propos de l'offre
-
Lieu – Horaires – Conditions particulières :
Poste à temps plein (annualisation).
Horaires alternés selon le planning d’équipe avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
Poste à pourvoir dès que possible
Adresser lettre de motivation manuscrite et CV détaillé à Madame la Présidente du CCAS
Direction des Ressources Humaines – Place de l'Hôtel de Ville – 60110 MERU -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 16/01/2026
-
Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
