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Auxiliaire de puériculture (h/f) en petite crèche (20 places) - MACONNAIS-BEAUJOLAIS AGGLOMERATION

Référence : O071260226000229

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Mâcon
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Date limite de candidature : 28/03/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération : statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Sous la responsabilité de la directrice de la structure, l’agent accueille et accompagne l’enfant dans son quotidien afin de contribuer à son bien-être physique, son confort et son développement.
Il/elle agit dans le cadre du projet éducatif de la structure et en lien étroit avec sa famille.

Caractéristiques de l’établissement et du poste
• Horaires de l’établissement : Ouverture du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30
• Capacité d’accueil : 20 places pour des enfants âgés de 10 semaines à 4 ans en accueil régulier ou occasionnel
• Temps de travail : 37h30 hebdomadaires avec RTT
• Horaires de travail : variables comprenant des ouvertures, des fermetures et des journées continues ou coupées
• Congés : à prendre pendant les fermetures programmées de l’établissement

• Accueillir les enfants et leurs les familles dans un cadre bienveillant
• Assurer les soins quotidiens : repas, changes, sommeil, hygiène
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif
• Animer des activités d’éveil adaptées à l’âge des enfants
• Contribuer à la cohésion d’équipe et à la vie de la crèche
• Encadrer et accompagner les stagiaires
• Respecter les protocoles d’hygiène et de sécurité
• Participer à l’entretien des locaux si nécessaire

Profil recherché

Formation requise : Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture exigé

Attitudes souhaitées :
• Sens du travail en équipe et discrétion professionnelle
• Disponibilité et écoute
• Motivation, dynamisme et créativité
• Neutralité et respect de la confidentialité

Qui sommes-nous ?

Porte d'entrée sud de la Région Bourgogne Franche-Comté, bénéficiant d'une situation géographique privilégiée, Mâconnais Beaujolais Agglomération (39 communes et 80 000 habitants) s'affirme aujourd’hui en tant que pôle d'attractivité aux portes de Lyon et de la région Auvergne-Rhône-Alpes - 450 agents, budget de 178 millions d'euros.

À propos de l'offre

  • Informations complémentaires :
    • Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP)
    • Protection Sociale Complémentaire :
    o Couverture du risque « Prévoyance » (contrat à adhésion obligatoire avec participation financière à la cotisation des agents à hauteur de 50%)
    o Couverture du risque « Santé » (contrat à adhésion facultative à compter du 1er janvier 2026 avec participation de l’employeur à hauteur de 15 €/mois)
    • Avantages sociaux : adhésion au CNAS et Carte de titres restaurant (valeur faciale de 6€ - prise en charge à 50% par MBA)

    Merci d’adresser :

    • Votre attestation d'honorabilité, pièce obligatoire au recrutement. Le candidat est invité à anticiper son obtention en se rendant sur le lien suivant : https://honorabilite.social.gouv.fr

    • Votre candidature (lettre de motivation, CV et diplôme) à l’attention de :
    Monsieur le Président de Mâconnais-Beaujolais Agglomération
    Pôle des Ressources Humaines - 67, esplanade du Breuil – CS 20811 – 71011 MACON CEDEX
    ou par mail à recrutement-rh@mb-agglo.com

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 05/05/2026
  • Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

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