Auxiliaire de puériculture (Mallemoisson) - PROVENCE ALPES AGGLOMERATION
Référence : O004240421000007
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Mallemoisson
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Provence Alpes Agglomération recherche pour la crèche de Mallemoisson une auxiliaire de puériculture. Sous l'autorité de la directrice de crèche et de la coordination Petite Enfance, les missions de l'auxiliaire de puériculture seront :
Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux :
- Identifier et respecter les besoins de chaque enfant
- Favoriser la socialisation du jeune enfant
- Etablir une relation de confiance avec les parents
- Prendre en compte la demande des parents en adéquation avec le projet d'établissement
- Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et les services compétents
- Communiquer avec la famille au quotidien
Création et mise en ½uvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants :
- Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux...) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d'établissement
- Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant
- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité
- Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant
Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie :
- Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
- Accompagner l'enfant dans une démarche éducative de développement durable
Élaboration et mise en ½uvre des projets d'activités des enfants :
- Élaborer des projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression
- Réguler les interactions entre les enfants
Mise en ½uvre des règles de sécurité et d'hygiène :
- Estimer l'état de santé général de l'enfant
- Repérer les signes de mal-être et rassurer l'enfant et transmettre au responsable et aux parents
- Assurer la sécurité et prévenir l'accident
- Alerter et réagir en cas d'accident
Participation à l'élaboration du projet d'établissement :
- Situer sa fonction et son rôle dans un établissement, un service, une équipe pluridisciplinaire
- Participer au travail de l'équipe et aux réunions
- Rendre compte d'observations et d'activités effectuées
- Favoriser la participation des parents à la vie de l'établissement
Profil recherché
Rôle de référent auprès des agents d'animation CAP Petite Enfance
Profil demandé :
Issu.e de la filière médico-sociale vous êtes diplômé.e d'Etat Auxiliaire de Puériculture
Vous avez les techniques d'accueil et d'orientation du public, les méthodes et outils d'observation, de diagnostics des besoins des populations et des territoires, et les techniques de recueil et de traitement de l'information
Vous avez les techniques d'animation et dynamique de groupe, vous avez les outils d'analyse des pratiques et d'évaluation des besoins en formation, vous avez des connaissances éducatives et psychologiques du jeune enfant.
Vous prenez en compte les évolutions et mutations familiales et sociales
Vous avez un très bon relationnel, le sens de l'écoute, du dialogue et de l'accueil.
Vous avez une capacité d'adaptation, un sens de l'organisation et vous faites preuve de dynamisme.
Savoirs :
Techniques d'écoute active, de communication et d'observation
Techniques de régulation et de résolution de conflits
Evolutions sociales des différentes formes de familles
Projet éducatif et pédagogique de la structure
Projet éducatif et social de l'établissement et de la collectivité
Savoir-faire :
Notions d'ergonomie spécifiques aux lieux d'accueil du jeune enfant
Notions de psychologie infantile
Principes d'hygiène corporelle
Règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant
Techniques artistiques, manuelles, ludiques
Supports pédagogiques adaptés aux besoins des enfants
Développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans
Notions sur les techniques d'animation de jeunes enfants
Symptômes et conduites à tenir
Utilisation et stockage des produits de soins
Règles et consignes de sécurité et d'hygiène
Savoir faire les gestes de premiers secours
Connaître les consignes d'utilisation et de stockage des produits
Savoir-être :
Esprit d'équipe
Avoir le sens de l'accueil
Qualités d'écoute et de psychologie
Être patient.e, disponible et calme
Dynamisme et sens de l'organisation
À propos de l'offre
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Modalités de recrutement : Recrutement par voie statutaire et à défaut par voie contractuelle.
Rémunération : en référence à la grille indiciaire des auxiliaires de puériculture.
Contact et informations complémentaires : CV et lettre de motivation à transmettre au service des Ressources Humaines à l'adresse suivante : recrutement@provencealpesagglo.fr
Téléphone : 04 92 32 65 35 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2024
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
