Auxiliaire de puériculture remplacement - Crèche Graines d'éveil - GIVORS
Référence : O069250911000318
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Givors
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
CONTEXTE
Ville dynamique et durable de plus de 20 000 habitants, au sein de la Métropole de Lyon, Givors connait un développement démographique stimulant le développement de ses services publics. Avec près de 400 agents qui s'investissent au quotidien dans leurs missions, la ville de Givors est aujourd'hui le pôle urbain et de services aux usagers du sud de l'agglomération lyonnaise où chacun est amené à participer à un projet de territoire innovant. Avec une volonté de modernisation de ses services et lauréate de nombreux appels à projets, la ville de Givors s'engage dans une démarche ambitieuse de développement de ses politiques publiques.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069250911000318-auxiliaire-puericulture-remplacement-creche-graines-eveil?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
PROFIL
? Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture
Compétences requises :
? Connaissance et respect du développement global de l'enfant et approche centrée sur le bien-être de l'enfant.
? Appréciation de l'état clinique de l'enfant
? Bonnes aptitudes relationnelles, sens du contact avec les enfants et les adultes
? Appétences pour le travail en équipe
? Esprit d'initiative, capacité d'adaptation
? Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité spécifiques en petite enfance
? Discrétion professionnelle
CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste à temps complet
Cycle de travail hebdomadaire possible (selon nécessités de service) : 35h/4 jours
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Prise en charge de 75% des abonnements de transport en commun
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 5 mois
Poste à pourvoir en octobre 2025 jusqu'en février 2026
Adressez votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ à Monsieur le Maire sur l'adresse : [email protected] -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 11/10/2025
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
