AUXILIAIRE DE PUERICULTURE VOLANTE H/F - COMMUNE DE MARTIGUES
Référence : O013250908001126
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Martigues
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
FICHE DE POSTE Intitulé de la fonction : Auxiliaire de puériculture Petite Enfance VOLANT(E) H/F - CDD 6 MOIS
Catégorie / Grade / Groupe fonction : Cat. B / Auxiliaire de puériculture territorial / B1b
* DGS / Direction / Service de rattachement : DEE / PETITE ENFANCE
* Nom et fonction du supérieur hiérarchique direct : RESPONSABLES DES STRUCTURES
L'agent rejoint le pôle de remplaçants du SPE afin de pallier aux absences courtes et imprévues des agents affectés sur une structure. (13 structures)
Sous l'autorité de la responsable de la structure, elle (il) contribue à une prise en charge globale ou individuelle de l'enfant sain dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire.
Elle (il) accueille, informe, accompagne l'enfant et sa famille. Elle (il) organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o013250908001126-auxiliaire-puericulture-volante?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
Compétences / Savoirs :
Maîtrise des principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement).
Maîtrise des principes d'hygiène et de sécurité des locaux.
Connaissance des maladies infantiles et signaux d'alerte (fièvre, poussée dentaires, érythème...) et gestes d'urgence.
Connaissance des règles de base en hygiène alimentaire du jeune enfant.
Notions sur les techniques de l'éveil et d'animation, de développement physique, moteur et affectif du jeune enfant.
Qualités attendues :
Être capable de remettre en question ses pratiques professionnelles.
Rigueur et sens de l'organisation.
Sens de l'écoute, patience.
Être disponible, ponctuel, accueillant.
Faire preuve de curiosité, d'innovation en matière d'activités artistiques, manuelles, ludiques.
Capacité à s'adapter aux évolutions sociétales et sociales des familles.
Respect de la confidentialité des informations et des situations traitées.
Sens du service public.
Esprit d'équipe.
Capacité relationnelle et d'écoute.
RELATIONS FONCTIONNELLES :
- Contacts permanents avec les enfants et relations quotidiennes avec les parents.
- Relations régulières avec les différents membres de l'équipe.
- Relations ponctuelles avec les personnels intervenant régulièrement dans la structure (psychologue, médecin, diététicienne...).
- Relations occasionnelles avec les services de prise en charge de l'enfant en cas d'accueil spécifique (urgence, handicap, PMI, Camsp...).
- Relations régulières ou occasionnelles avec les acteurs locaux culturels, sportifs, éducatifs...
CONDITIONS D'EXERCICE :
- Diplôme d'état Auxiliaire de puériculture
- Concours territorial sur titre Auxiliaire de puériculture souhaité
- TEMPS PLEIN 38H40 semaine avec récupération RTT.
- Temps de travail journalier 7H45
- Horaires variables sur une amplitude journalière qui varie selon que la structure soit avec ou sans repas.
- Dépassements d'horaires dans le cadre des réunions de la structure, du service, d'ateliers de professionnalisation, groupe analyse de pratiques et de la participation aux temps forts organisés par le Service et la Collectivité.
Facteurs de pénibilité et de risques professionnels relevant des contraintes physiques marquées et environnement physique agressif : posture au sol et accroupie à hauteur des jeunes enfants, petite manutention, port d'enfants, gestes répétitifs, bruit et charge émotionnelle.
Contraintes du poste : Lieux et plannings horaires variables selon les besoins de remplacements du service et des différentes structures.
Qui sommes-nous ?
Martigues, commune littorale des Bouches-du-Rhône en Provence, également connue sous le surnom de « Venise provençale ».
Commune de la Métropole Aix Marseille, Martigues s'étend sur les rives de l'étang de Berre et sur le canal de Caronte, sur un territoire naturel d'accueil des activités industrielles, touristiques et d'habitat. Elle est composée de trois quartiers et de plusieurs villages et compte près de 50 000 habitants.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Les candidatures (lettre de motivation + CV + copie des diplômes + le cas échéant dernier arrêté de situation administrative ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude) devront être adressées par mail à la Direction des Ressources Humaines - Service Emploi emploi@ville-martigues.fr - Avant le 12/10/2025
Pour la prise en compte de votre candidature, merci d'indiquer impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et la référence 2025-00728-1 -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 07/11/2025
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
