Auxiliaire de puériculture/Agent de crèche remplaçant roulant (h/f)
Référence : O071251006001122
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Mâcon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'auxiliaire de puériculture ou l'agent de crèche remplaçant roulant est chargé d'accueillir et d'accompagner l'enfant afin de contribuer à son bien-être physique, son développement et son éveil, sous la responsabilité des directrices des différentes structures et en lien avec les équipes où il se trouve affecté.
1. Auprès des enfants :
- Créer et mettre en ½uvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants,
- Proposer un environnement adapté aux besoins des enfants, favorisant les découvertes et l'expérimentation,
- Concevoir et animer des activités d'éveil,
- Assurer avec bienveillance les soins d'hygiène et de confort : changes, sommeil, soins...
- Accompagner les enfants dans l'acquisition progressive de leur autonomie,
- Être attentif au développement et à la santé de l'enfant,
- Rendre compte de toutes ses observations à la directrice,
- Participer à la préparation et à la prise des repas des enfants dans le respect des procédures.
2. Auprès des familles :
- Accueillir et accompagner les parents ; être à l'écoute et disponible,
- Prendre en compte et respecter l'individualité et les besoins des familles,
- Organiser la période d'adaptation,
- Préparer et accompagner les parents à la séparation,
- Établir une relation de confiance avec les parents,
- Recevoir et transmettre les informations.
3. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire :
- S'inscrire dans la dynamique du projet d'établissement et/ou participer à sa révision,
- Participer aux réunions d'équipe,
- Participer aux temps forts de la structure (carnaval, fête de fin d'année, semaines à thème...),
- Participer à l'accueil et à l'encadrement des stagiaires,
- Participer au travail en partenariat,
- Assurer l'hygiène, l'entretien du linge, le rangement des espaces de vie et la désinfection du matériel,
- Ouvrir et/ou fermer l'établissement en fonction du planning.
Profil recherché
Diplôme requis : Diplôme d'État d'Auxiliaire de puériculture ou CAP AEPE
Savoirs :
- Connaissance du développement psychomoteur, affectif et physique de l'enfant de 0 à 4 ans,
- Connaissance des règles de base des principes nutritionnels,
- Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène,
- Connaissance des consignes d'utilisation et de stockage des produits,
- Notion d'ergonomie : gestes et postures,
- Connaissance de l'environnement et du fonctionnement de la collectivité,
- Connaissance des évolutions et du cadre règlementaire des politiques de la petite enfance.
Savoirs faire :
- Savoir accueillir,
- Observation et accompagnement du comportement/développement de l'enfant,
- Maîtrise des soins d'hygiène et de confort,
- Transmission des informations par écrit ou à l'oral,
- Mise en ½uvre du projet éducatif et pédagogique de la crèche.
Savoirs être :
- Esprit d'équipe,
- Neutralité et discrétion professionnelle,
- Disponibilité, écoute des besoins des enfants et de leurs familles,
- Capacité d'observation,
- Motivation, dynamisme et créativité,
- Prise d'initiative,
- Sens des responsabilités,
- Sens du service public.
Qui sommes-nous ?
Porte d'entrée sud de la Région Bourgogne Franche-Comté, bénéficiant d'une situation géographique privilégiée, Mâconnais Beaujolais Agglomération (39 communes et 80 000 habitants) s'affirme aujourd'hui en tant que pôle d'attractivité aux portes de Lyon et de la région Auvergne-Rhône-Alpes - 450 agents, budget de 178 millions d'euros.
À propos de l'offre
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* Rémunération : statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP)
* Temps de travail : 37h30
* Protection Sociale Complémentaire :
o Couverture du risque « Prévoyance » (contrat à adhésion obligatoire avec participation financière à la cotisation des agents à hauteur de 50%)
o Couverture du risque « Santé » (contrat à adhésion facultative à compter du 1er janvier 2026 avec participation de l'employeur à hauteur de 15 ¤/mois)
* Avantages sociaux : adhésion au CNAS et Carte de titres restaurant (valeur faciale de 6¤ - prise en charge à 50% par MBA)
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation administrative) à l'attention de :
Monsieur le Président de Mâconnais-Beaujolais Agglomération
Pôle des Ressources Humaines - 67 Esplanade du Breuil - CS 20811 - 71011 MACON CEDEX ou par mail à recrutementrh@ mb-agglo.com
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
