AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE - CC CAUSSES ET VALLEE DE LA DORDOGNE

Référence : O046251204000359

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Martel
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 03/01/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

La micro-crèche de Martel, dispose d’un agrément actuel pour accueillir jusqu’à 12 enfants encadrés par une équipe de 5 assistantes d’éducation et d’une directrice.

En tant qu’auxiliaire de puériculture, vous serez placé(e) directement sous l’autorité de la directrice de la micro-crèche.

Au sein d'une crèche collective, l'auxiliaire de puériculture organise et effectue l'accueil, les soins quotidiens et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet d’établissement du service et le règlement de fonctionnement.

Vos principales missions seront de :
o Participer, en collaboration avec la directrice, à l'élaboration du projet d’établissement et du règlement de fonctionnement et veiller à sa mise en œuvre ;
o Travailler en équipe à l’organisation des conditions d'accueil de l'enfant au sein de la micro crèche : éveil, développement de l'enfant, soins corporels, sommeil, repas, sécurité, hygiène et veiller au respect des règlementations ;
o Soutenir à la parentalité en accompagnant les familles dans leur rôle de premier éducateur de l’enfant ;
o Veiller aux conditions d'hygiène et de sécurité en lien avec la Référente Santé et Accueil Inclusif (RSAI) et participer à la mise en œuvre des protocoles élaborés par la RSAI ;
o Assurer les soins quotidiens d'hygiène à l'enfant et créer un climat de confiance et de sécurité autour de lui ;
o Veiller à l’état de santé général de l’enfant : suivi des ordonnances et mise à jour des vaccins et des projets d’accueils individualisés ;
o Participer en équipe aux repérages et à la prévention des situations à risque, mettre en œuvre des actions de prévention ;
o Mettre en place des activités d'éveil pour favoriser le développement psycho - moteur de l'enfant, son autonomie, son épanouissement, le développement du langage et la communication.... (De la définition des projets, à la recherche d’intervenants dans le respect de l’enveloppe budgétaire) ;
o Encadrer les stagiaires ;
o Participer aux réunions d’équipe ;
o Assurer la continuité de l'accueil des enfants et assurer le suivi administratif de la structure en l'absence de la Directrice : assurer la responsabilité générale ;

Vous aurez également en missions secondaires :

o Participer au suivi des stocks (couches, produits d’hygiène et d’entretien) ;
o Assurer l’entretien du petit matériel et des locaux en cas d’absence de l’agent d’entretien ;
o Renforcer le service Enfance/Jeunesse en fonction des projets et des besoins définis par la direction et en fonction des objectifs de la CTG

Profil recherché

Profil recherché :
o Vous êtes diplômé(e) du DEAP
o Vous possédez des connaissances du fonctionnement d’une collectivité territoriale
o Vous connaissez la réglementation des crèches et mettre à jour ses connaissances
o Vous êtes référent des conditions d’accueil en matière de santé
o Vous savez manager/coordonner une équipe en l’absence de la directrice
o Vous êtes capable de vous adapter au public accueilli (âge, rythme), de développer la mise en confiance de l’enfant
o Vous maîtrisez les outils informatiques (la connaissance des logiciels Arpège/Concerto et Berger Levrault serait un plus)
o Vous avez un bon niveau d’orthographe et de grammaire
o Vos principaux savoir-être sont : le sens du travail en équipe, le sens du relationnel et notamment la communication, la capacité d’écoute, mais également de l’autonomie, de la rigueur et de l’organisation et de la créativité sans oublier la ponctualité et la neutralité…

Conditions et particularités du poste :
o Travail en semaine
o Compte Épargne Temps
o Prestations sociales individuelles : adhésion de la Collectivité au CNAS
o Port de charge et contraintes posturales
o Contagion avec les enfants

Qui sommes-nous ?

Située dans le nord du département du Lot, la communauté de communes CAUSSES et VALLEE de la DORDOGNE (CAUVALDOR) comprend 77 communes pour 48 000 habitants. Créée le 1er janvier 2017, cette entité a son siège à Souillac. Ce territoire dispose de nombreuses compétences : aménagement de l'espace, urbanisme et habitat, voirie, environnement, eau, tourisme, enfance-jeunesse, économie, activités sportives, culture et patrimoine, réparties sur l'ensemble de son périmètre.

À propos de l'offre

  • Cv
    Lettre de motivation
    Diplôme

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 03/01/2026
  • Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

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