AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE (CRÈCHES LES GIRAFONS 2779A) (H/F) - LA ROCHE-SUR-YON AGGLOMERATION
Référence : O085251209000373
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : La Roche-sur-Yon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Nous vous proposons de travailler dans une équipe pluridisciplinaire au sein d'une crèche/halte-garderie de la Direction Petite Enfance.
La bienveillance, le sens de l'action et un accueil de qualité sont au cœur de nos préoccupations. "
Cadre d’emplois :
• Catégorie B – médico-sociale – cadre d’emplois des auxiliaires de puériculture.
Affectation :
• Direction de la Petite Enfance au sein du pôle Service à la population.
• Agent placé sous la responsabilité de la Directrice de la crèche.
• Lieu d’embauche : structures d’accueil petite enfance sur le territoire de la Roche-sur-Yon Agglomération.
Missions :
• La mission consiste à assurer la prise en charge physique et affective du jeune enfant dans un collectif. Il favorise un climat de confiance et de dialogue avec sa famille et contribue aux soins de l’enfant et à son éveil, en lien avec l’éducatrice et en cohérence avec le projet éducatif.
Principales responsabilités :
• Accueillir l’enfant à son arrivée et faciliter la séparation.
• Recueillir les informations utiles au bon déroulement de la journée (sommeil, repas, santé…).
• Accompagner l’enfant lors de son adaptation à la vie en collectivité (connaissance mutuelle, familiarisation avec le lieu, présentation de l’équipe et du groupe d’enfants).
• Répondre aux besoins quotidiens prioritaires des enfants (hygiène, repas, sieste…) en instaurant une relation respectueuse.
• Préserver l’intimité des enfants.
• Proposer des activités d’éveil adaptées et conformes au projet pédagogique de la structure, en collaboration avec l’éducatrice de jeunes enfants.
• Observer l’enfant et l’accompagner dans sa vie quotidienne.
DANS LE DOMAINE DES RELATIONS AUX FAMILLES
• Accueillir les familles dans leur singularité en travaillant la qualité du lien pour établir et développer une relation de confiance.
• Respecter le secret professionnel.
• Être à l’écoute des familles et savoir partager les informations essentielles avec l’équipe.
DANS LE DOMAINE ADMINISTRATIF
• Recevoir et inscrire les familles en vue de l’accueil régulier et occasionnel.
• Peut être amené(e) à établir des contrats d’accueil régulier.
• Participer au fonctionnement de la régie de recettes en qualité de préposé (encaissement au départ de chaque enfant).
• Vérifier les comptes journaliers.
• Tenir à jour le cahier et l’agenda de présence.
Profil recherché
COMPÉTENCES ET QUALITÉS PROFESSIONNELLES
• Diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture exigé.
• Connaître les grandes étapes du développement de l’enfant.
• Savoir reconnaître et respecter les besoins de l’enfant.
• Connaître les règles de diététique de l’enfant.
• Être créative et faire preuve d’initiatives.
• Savoir gérer son stress et faire face à des situations imprévues.
• Savoir s’organiser et avoir de la rigueur.
• Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité.
• Entretenir la curiosité intellectuelle : se former, s’informer, (pédagogie, législation…).
COMPÉTENCES ET QUALITÉS PERSONNELLES
• Savoir communiquer avec les enfants.
• Savoir informer, conseiller les parents.
• Savoir travailler en équipe : s’adapter au travail et aux personnes.
• Être disponible, calme, avoir de la patience et la maîtrise de soi.
• Savoir être discrète, réservée et conviviale.
• Ne pas porter de jugement de valeur.
• Faire preuve de dynamisme.
• Savoir garder de la distance, rester professionnel (ne pas s’impliquer personnellement dans une situation).
Conditions du poste :
• Occasionnellement pourra être amené à travailler sur différentes structures petite enfance de l’agglomération.
• Très exceptionnellement d’assumer la continuité du service pendant l’absence du (de la) responsable et des EJE.
• 35 heures par semaine en roulement.
À propos de l'offre
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Attestation d'honorabilité à transmettre avec votre candidature.
Avantages du poste :
• Régime indemnitaire – IFSE groupe 1
• Prise en charge employeur pour la prévoyance
• Participation employeur pour le contrat de complémentaire santé labellisée
• Prise en charge à 75% de l’abonnement transports en commun + mise en place du forfait mobilité
• Titres repas
• Adhésions CNAS et Cosel
• Sport santé
Merci d'adresser lettre de candidature, curriculum vitae ainsi que votre dernier bulletin de salaire (et arrêté dans votre grade actuel pour les agents statutaires) à : Monsieur le Président de La Roche-sur-Yon Agglomération - Direction des ressources humaines - BP 829 - 85021 LA ROCHE-SUR-YON cedex -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
