AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE (H/F) - COMMUNE DE COURSAN

Référence : O011260116001131

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Coursan
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 30/01/2026

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 1836 € brut + régime indemnitaire (ou plus selon rémunération statutaire) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

La ville de Coursan (Aude) 6000 habitants recrute :
UN/E AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F) A TEMPS COMPLET
POSTE A POURVOIR AU 10 FEVRIER 2026
CRECHE
en raison de l'absence temporaire d'une auxiliaire de puériculture pour environ 15 jours (possibilité de renouvellement)
Rattachement hiérarchique à la directrice de la crèche

MISSIONS PRINCIPALES
• Prendre en charge un groupe d’enfants
• Assurer la continuité de direction en l’absence de la Directrice de la crèche

PROFIL RECHERCHÉ

- Titulaire du Diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture

CONDITIONS DU POSTE

- Temps complet
- Poste à pourvoir à compter du 10 février 2026 pour minimum 15 jours
- Horaires roulement sur 3 semaines :
8h30-12h30/14h30-17h45
7h30-14h45
10h45-18h
Ces horaires sont susceptibles d’évoluer en fonction des besoins du service

Profil recherché

SAVOIR
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et du devoir d’obéissance hiérarchique
• Connaissances des principes d'hygiène et de sécurité
• Connaissances du développement de l'enfant (affectif, physique et moteur)

SAVOIR FAIRE
• Dispenser les soins corporels et veiller à l’alimentation de l’enfant
• Préparer, laver et stériliser les biberons, nettoyer le frigo de la biberonnerie
• Organiser des activités d’éveil en fonction de l’âge des enfants
• Assurer l’hygiène et l’entretien des surfaces des salles de bain après les changes
• Remplacer l’agent d’entretien en cuisine et ménage en l’absence des agents titulaires du CAP AEPE.
• Ranger et entretenir le matériel pédagogique
• Prendre la température de l’enfant en cas de fièvre, donner l’antipyrétique après avoir informer les parents par téléphone et/ou laisser un message sur répondeur (inscrire dans le registre d’administration des médicaments et sur le logiciel informatique)
• Administrer un traitement sous réserve d’avoir l’ordonnance médicale (inscrire dans le registre d’administration des médicaments et sur le logiciel informatique)
• Veiller au respect des PAI et aux protocoles nécessaires
• Transmettre les informations aux parents et à la responsable de la crèche (utiliser le téléphone, l’informatique, les cahiers de transmission et le carnet de bord des bébés jusqu’à 1 an)
• Entretenir de bonnes relations avec les parents : conseiller accompagner les parents s’ils le demandent
• Être vigilant à une bonne intégration de l’enfant (écoute et observation)
• Répondre aux besoins des enfants et respecter leur développement
• Participer aux animations, fêtes et décorations de la crèche
• Participation à l’élaboration du projet éducatif
• Participation aux achats de matériel pédagogique et linge
• Faire des formations avec le CNFPT
• Accueillir et encadrer les stagiaires
• Être présent à toutes les réunions mensuelles de travail en dehors du temps de présence des enfants (1h30 environ de 18h30 à 20h, heures récupérables)
• Assurer l’ouverture et la fermeture de la crèche et mettre l’alarme en fonction (le cas échéant)


SAVOIR ETRE
• Avoir le sens du service public
• Respecter la hiérarchie et le processus des décisions hiérarchiques dans la collectivité
• Travailler en équipe en respectant le travail de chacun
• Respecter les protocoles de la structure (changement d’horaire en fonction des besoins)
• Respecter les règles d’hygiène et de sécurité
• Secret professionnel, devoir de réserve et discrétion
• Avoir une attitude professionnelle envers l’enfant
• Être à l’écoute des parents sans jugement

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 0.5 mois

    CONDITIONS DE CANDIDATURE

    Les candidatures (CV, lettre de motivation, photocopie des diplômes) sont à adresser à Monsieur le Maire de Coursan par courrier Hôtel de Ville - 25 bis, Avenue Frédéric Mistral - 11110 COURSAN, par mail rh@coursan.fr, ou sur le site Emploi territorial.

  • Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

  • Vacant à partir du 10/02/2026
  • Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Des offres d'emplois recommandées pour vous