AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE H/F - COMMUNE DE VARS
Référence : O005250704001337
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vars
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération de la grille indiciaire statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
-assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfant âgée de 3 mois à 6 ans (principalement de 3 mois à 3 ans);
-prévoir, organiser et animer des activités adaptées au développement de l'enfant (jeux, atelier...) ;
-participer aux tâches courantes de l'établissement (repas, entretien, organisation...) ;
-participer à l'élaboration et la mise en ½uvre des projets de l'établissement ;
-assurer la continuité du service et veiller au bon déroulement du travail d'équipe notamment en l'absence de la directrice.
-Tenue quotidienne correcte et soignée (cheveux attachés, absence de vernis à ongle et de bracelet) et port de chaussures adaptées
-Manipulation manuelle et portage des enfants
-Position accroupie ou agenouillée
-Manipulation de produits d'hygiène et respect des protocoles de soin et des règles d'hygiène en vigueur.
-Contact avec des maladies infectieuses
-Exposition aux bruits
-Secret professionnel, devoir de réserve, discrétion professionnelle.
-Amplitude horaire importante (jusqu'à 10 heures par jour)
-Continuité du service public : changement d'horaire en fonction des nécessités de services
-Travail les samedis, dimanches et jours fériés en saison touristique
-Congés à prendre au moment de la fermeture de l'EAJE : 2 semaines de congés pendant les vacances d'automne, 2 semaines après la fermeture de la station (fin avril), et une semaine à l'ascension : pas de congé annuel possible en hiver et en été.
-Participation aux réunions d'équipe en dehors des heures d'ouverture de la structure
Profil recherché
Compétences techniques :
Techniques de soins d'hygiène corporelle, du soin et du confort de l'enfant ;
Techniques relatives à la préparation des repas et des collations (règles de base de la diététique) ;
Connaissance et mise en ½uvre des consignes de sécurité et d'hygiène ;
Capacité d'attention soutenue pour la surveillance des enfants et capacité d'anticipation.
Savoir observer, repérer un mal être, identifier des signes du comportement traduisant un problème de santé physique ou psychique, et transmettre cette observation à l'équipe et à la directrice ;
Connaître et prévenir les risques inhérents à l'environnement et la vie en collectivité.
Savoir réagir de manière adaptée aux situations d'urgence ;
Avoir des connaissances actualisées du développement psychomoteur et affectif du jeune enfant et sur les maladies infantiles ;
Avoir des notions d'ergonomie : Connaître les bonnes postures et les règles de portage des enfants ;
Maitrise des techniques d'animation artistiques, manuelles, ou ludiques des activités éducatives et de loisirs adaptés à l'âge des enfants.
Connaître, utiliser et stocker correctement les produits utilisés ;
Connaître la fonction publique territoriale en ayant fait la formation d'intégration ;
La connaissance de la crèche et de son environnement serait un atout valorisé.
Qualités personnelles
Discrétion, sens du travail en équipe ; qualité d'écoute, de psychologie et de diplomatie ; patience, calme, disponibilité et dynamisme ; sens des responsabilités, capacité d'organisation ; capacité d'adaptation et d'organisation ; maîtrise de soi, aptitude à prendre des initiatives ;
Intérêt pour le service public, connaissance de l'organisation des services municipaux et de l'environnement socio-économique de la station.
À propos de l'offre
-
CV, lettre de motivation et diplôme(s)
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/11/2025
-
Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
