AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE OU CAP PETITE ENFANCE (H/F) - COMMUNAUTE DE COMMUNES COEUR DE SAVOIE

La communauté de communes C½ur de Savoie gère la compétence petite enfance sur un territoire composé de 41 communes (38 000 habitants). Son service petite enfance est structuré en réseau de 6 multi accueils, 4 RPE et 2 LAEP et animé par un chef de service. Il est intégré dans un pôle plus large dédié aux services à la personne. Cette configuration à l'échelle de l'intercommunalité favorise le dynamisme et les échanges entre professionnels. La communauté de communes recrute un.e auxiliaire de puériculture ou un CAP petite enfance pour son multi accueil L'Hermine, à Saint-Jean-de-La-Porte, pour un remplacement d'arrêt maladie.

Sous l'autorité hiérarchique de la directrice de l'établissement multi accueil, et en accord avec le projet Petite Enfance de la Communauté de Communes de C½ur de Savoie, l'agent se voit confier les missions suivantes :
* Être responsable et référent d'un groupe d'enfants
* Assurer les soins liés à l'hygiène et à l'alimentation de l'enfant dans le respect du rythme de chaque enfant et dans le respect de son histoire familiale
* Savoir observer l'enfant pour repérer d'éventuelles difficultés et être en capacité de les communiquer à la directrice de l'établissement
* Favoriser le développement de l'enfant en réalisant des actions en lien avec le projet éducatif de l'établissement
* Organiser des jeux et es activités manuelles pour favoriser l'éveil de l'enfant, en concertation avec les collègues de travail
* Accompagner les familles et assurer une fonction d'écoute dans le respect de l'histoire de la famille et en collaboration avec l'équipe
* Participer à l'accueil des stagiaires
* Participer aux relations avec l'extérieur et en lien avec le projet de l'établissement,
* Effectuer toute tâches confiées par la direction dans l'intérêt du service

Compétences nécessaires :
- Capacité à organiser de manière autonome son travail en fonction des priorités déterminées par la directrice/le directeur,
- Avoir une attitude et un langage adapté au public accueilli (enfants et leurs familles),
- Capacité à avoir une distance professionnelle adaptée à ce public,
- Confidentialité indispensable concernant la vie de l'établissement,
- Capacité à travailler en équipe et à se remettre en question,
- Capacité à rendre compte de manière régulière et adaptée,
- Esprit d'ouverture et d'adaptabilité,
- Esprit d'initiative et de polyvalence,

Contraintes du poste :
* Effectuer des horaires d'ouverture et de fermeture de l'établissement