Auxiliaire de surveillance de police portuaire (h/f) - Métropole Nice Côte d'Azur
Référence : O006241205000567
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Nice
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction des Activités Portuaires et Maritimes de la DGA Aménagement et Développement Durables, le service Police Portuaire assure les missions de Police d'Exploitation, de Police de la conservation du Domaine Public Maritime, de Police de l'Environnement, de la Prévention et lutte contre les sinistres et accidents et du Contrôle de la Règlementation des Matières Dangereuses.
En qualité d'Auxiliaire de surveillance de Police Portuaire, désigné par l'autorité territoriale, vous assurerez les pouvoirs de police attribués aux officières et officiers de port adjoints, dans les ports où l'exécutif territorial est investi du pouvoir de police portuaire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o006241205000567-auxiliaire-surveillance-police-portuaire-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Ce poste est ouvert à un agent de catégorie B ou C de la filière Technique.
Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire.
Domaine de diplôme :
- Diplôme niveau 4, formation CNFPT d'auxiliaire de surveillance portuaire recommandée ;
- Permis B ;
- Permis hauturier ou permis de conduire des bateaux de plaisance à moteur, extension hauturière, ou certificat, brevet ou diplôme professionnel attestant d'une compétence en matière de navigation maritime.
Compétences :
- Implication ;
- Rigueur et méthode ;
- Dynamisme et réactivité ;
- Disponibilité ;
- Discrétion.
Qualités recherchées :
- Aptitude à travailler en équipe ;
- Faire preuve d'autonomie ;
- Sens de l'initiative ;
- Faire preuve d'organisation ;
- Maîtrise de l'outil informatique ;
- Organisation et suivi.
Qui sommes-nous ?
La Métropole Nice Côte d'Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour. Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d'Azur est un territoire dynamique et attractif. La Métropole Nice Côte d'Azur est désormais l'un des principaux acteurs de l'action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres.
À propos de l'offre
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Vous retrouverez sur notre site internet https://recrutement.nicecotedazur.org ainsi que sur chaque site web de nos entités une présentation complète de notre activité, de nos projets et de l'ensemble des postes à pourvoir.
Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV, à l'attention de :
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 17/07/2025
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Personnel portuaire
